Gestionnaire de paie

ReySearch

Île-de-France

On-site

EUR 40,000 - 45,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Restaurant inter-entreprises

Cafétéria sur site

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

39h hebdomadaires avec 11 RTT

Job summary

ReySearch recrute un(e) Gestionnaire de Paie à Paris pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez un portefeuille de 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés et travaillerez avec une équipe d'experts.

Le poste requiert 8 ans d'expérience, une maîtrise des outils de paie et une aisance relationnelle. Des avantages incluent télétravail, RTT et restaurants sur site.

Qualifications

Expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
Capacité à gérer un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés.
Compétences en contrôle de données sensibles et respect des échéances.

Responsibilities

Assurer la gestion administrative du personnel.
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire.
Suivre les absences et déclarations aux organismes compétents.
Prendre en charge les formalités liées aux départs.
Produire des reportings et analyses ponctuelles.
Accompagner les équipes RH dans les réponses aux collaborateurs.

Skills

Maîtrise des outils de paie

Excel

Rigueur

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Education

Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale

Job description

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Lieu: Paris 12ème

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8 gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.)
Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, IJSS...)
Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies
Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail...) et assurer les déclarations correspondantes auprès des organismes compétents
Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie)
Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance)
Produire des reportings réguliers et analyses ponctuelles
Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les réponses aux collaborateurs
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements.
Vous maîtrisez les outils de paie ainsi que le pack Office, notamment Excel.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous êtes à l'aise dans le contrôle de données sensibles et le respect des échéances.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés ( RH, managers, directeurs).