Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – Télétravail

ReySearch; Clermont-Ferrand; Hybrid; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Télétravail 1 jour/semaine

Forfait prévoyance et frais de santé

Avantages CSE

Accès Action Logement

Job summary

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI pour son client, société de conseil de 350 salariés. Rattaché au Service Administratif, vous gérez la paie et le suivi administratif des salariés.

Vous prenez en charge 350 bulletins mensuels, le parcours salarié de l'entrée à la sortie, les DSN et le respect des obligations légales. Télétravail 1 jour/semaine et primes associées sont proposés.

Qualifications

• Bac+2 minimum en gestion de la paie ou en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins deux ans dans la gestion opérationnelle de la paie.
• Bonne maîtrise des DSN et des cotisations sociales.
• Connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Rigueur, organisation et confidentialité.

Responsibilities

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et assurer leur fiabilité dans les délais.
• Gérer les salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, documents de fin de contrat).
• Suivre les absences, congés payés et droits des salariés.
• Réaliser les DSN mensuelles et suivre les cotisations sociales.
• Réaliser les contrôles et régularisations nécessaires.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives.

Skills

Paie

Administration du personnel

DSN

Législation sociale

Travail en équipe

Education

Bac+2 en gestion de la paie ou RH

Tools

Logiciels de paie

MS Office

Job description

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI pour son client, société de conseil de 350 salariés. Rattaché au Service Administratif, vous gérez la paie et le suivi administratif des salariés.

Vous prenez en charge 350 bulletins mensuels, le parcours salarié de l'entrée à la sortie, les DSN et le respect des obligations légales. Télétravail 1 jour/semaine et primes associées sont proposés.