Gestionnaire de paie anglophone (H/F)

HR Path; Lille; Hybrid; EUR 25.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime vacances

Prime de participation

Tickets restaurant 13€ (50% pris en en

Zusammenfassung

HR Path, Lille (59), recrute des profils confirmés et juniors motivés, rigoureux et curieux, avec un vrai goût pour la relation client et le travail en équipe.

Vous travaillerez au contact direct de clients français et internationaux, sur des missions variées : gestion complète de la paie, relation client, accompagnement sur-mesure, et bien plus encore.

Qualifikationen

• Maîtrise d’Excel.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Capacité à gérer un cycle de paie complet.
• Connaissance de l’anglais professionnel.

Aufgaben

• Gestion complète de la paie.
• Relation client et accompagnement sur-mesure.
• Travail en équipe dans un environnement international.
• Contribuer à des missions variées liées à la paie

Kenntnisse

Maîtrise d’Excel

Relation client

Anglais professionnel

Esprit d'équipe

Jobbeschreibung

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Rejoignez l’aventure HR Path sur le Pôle International !

Envie de rejoindre une équipe dynamique, atypique et tournée vers l’international ?

Vous travaillerez au contact direct de clients français et internationaux, sur des missions variées : gestion complète de la paie, relation client, accompagnement sur-mesure, et bien plus encore.

Nous recherchons des profils confirmés mais aussi juniors motivés, rigoureux et curieux, avec un vrai goût pour la relation client, le travail en binôme et en équipe.

Ce que nous attendons :

• Une bonne maîtrise d’Excel
• Une aisance relationnelle et un véritable sens du service client
• Vous aimez communiquer, conseiller et accompagner avec clarté et professionnalisme
• Une capacité à gérer un cycle de paie complet
• Une connaissance de l’anglais professionnel est requise dans le cadre de certains échanges avec nos clients internationaux
• Le plaisir de travailler en équipe, dans un environnement collaboratif
• L’envie de progresser, de s’investir et de monter en compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

La relation client est au cœur de notre métier. Nous valorisons les profils engagés, à l’écoute et impliqués dans la qualité de service.

Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant, et entouré(e) de collègues disponibles et engagés.

• Poste basé à Lille (59)
• Salaire : 25 à 38K€ bruts annuels selon profil
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurant à 13€ (pris en charge à 50%)
• 8 jours de repos compensateurs
• Possibilité de télétravail à l’issue de la période d’essai, sous réserve de répondre aux critères définis dans notre grille d’évaluation.
• Possibilité d’organiser son temps de travail sur 4 jours, à l’issue de la période d’essai et sous réserve de répondre aux critères d’éligibilité définis.

Notre process de recrutement

• Un premier entretien avec un recruteur
• Un second entretien avec un responsable d’activités
• Un dernier échange avec la directrice
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)