Payroll Manager (H/F)

HR Path; Caen; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Semaine de 4 jours

Opportunités de formation

Ambiance conviviale

Équilibre de vie

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans la transformation digitale des RH en tant que Payroll Manager. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de gestionnaires de paie, de la relation client et du reporting. Profitez d'un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution et une semaine de 4 jours après la période d'essai.

Qualifications

• Expertise en paie et maîtrise des processus de paie.
• Capacité à motiver et développer une équipe.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 8 à 10 gestionnaires de paie.
• Gestion de la relation client et reporting de la production de paie.
• Responsabilité d'un portefeuille de paie.

Connaissances

Management

Communication

Proactive Listening

Team Development

English

Excel

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie (externalisation de la fonction) en tant que Payroll Manager au sein de notre BU dédiée aux comptes internationaux et réaliserez les missions suivantes :

• Management et accompagnement d’une équipe de 8 à 10 gestionnaires de paie ( juniors à séniors)
• Encadrement, gestion et animation de votre équipe: intégration des nouveaux collaborateurs, montée en compétences
• Gestion de la relation client avec les membres de votre équipe (respect des contrats, suivi des indicateurs clés – SLA, validation de l’adéquation du service vendu avec le besoin client)
• Reporting de la production de paie réalisée: suivi des livrables, de la qualité et de la productivité
• Responsabilité d'un portefeuille de paie
• Assurer les missions et objectifs du Responsable d'activité et du DA

A noter qu'il vous sera possible de faire du télétravail à raison d'une à deux journées par semaine (en fonction des besoins de votre équipe et de votre capacité de gestion de l'équipe à distance), et que vous pourrez bénéficier de la semaine de 4 jours, une fois votre période d'essai validée!

• Vous disposez d'une expertise en paie, vous maitrisez les processus de paie, les outils et la réglementation
• Vous maitrisez l'anglais, vous vous sentez à l'aise pour échanger à l'oral comme à l'écrit afin de participer à des réunions avec nos clients et partenaires internationaux
• Vous avez la capacité d'accompagner, de motiver et de développer une équipe
• Vous faites preuve d'écoute proactive et savez accompagner les clients avec réactivité et professionnalisme
• Vous maitrisez Excel de façon fluide et disposez d'une excellente maitrise des fonctions avancées ( RECHERCHEX/INDEX/EQUIV/ formules complexes, tableaux croisés dynamiques…)
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !