Consultant TMA Paie (H/F)

HR Path; France; Hybrid; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime vacances

Participation financière

Télétravail

Job summary

HR Path Outsource recherche un(e) spécialiste paie en CDI pour accompagner nos clients dans la gestion de leur paie et la maintenance des solutions paie, au sein d'une équipe internationale.

Vous travaillerez sur les solutions du marché (Cegid, Sage, Silae, HR Access, SAP et Workday), assurerez la veille réglementaire, les paramétrages et les tests, avec une organisation hybride et des opportunités de mobilité.

Qualifications

• Expérience significative en paie et connaissance des fondamentaux paie
• Compétences d’analyse et capacité à comprendre les besoins métier
• Rigueur, sens du service et esprit d’équipe exigés

Responsibilities

• Veille technique, fonctionnelle et réglementaire avec les éditeurs
• Analyser et traiter les demandes de maintenance (corrective/préventive/évolutive)
• Réaliser et documenter les paramétrages des évolutions de paie
• Tester les évolutions et sécuriser leur mise en production
• Collaborer avec les équipes BPO et proposer des améliorations
• Contribuer à l’excellence opérationnelle et à la productivité des services BPO

Skills

Expérience paie

Esprit d’analyse

Sens du service

Travail en équipe

Curiosité

Tools

Cegid CPU

RHPI

Job description

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2900 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

HR Path Outsource accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’externalisation de leur paie.

Nos équipes réunissent des experts de la paie et des principales solutions du marché : Cegid, Sage, Silae, HR Access, SAP et Workday.

Rejoindre HR Path Outsource, c’est intégrer une communauté d’experts, évoluer dans des environnements clients variés et développer une expertise approfondie de la paie et de ses enjeux.

Rattaché(e) au pôle TMA, vous contribuez à la maintenance et à l’évolution des solutions de paie utilisées dans le cadre de nos prestations BPO.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer une veille technique, fonctionnelle et réglementaire en lien avec les éditeurs.
• Analyser et traiter les demandes de maintenance corrective, préventive et évolutive, dans le respect des engagements de service.
• Réaliser et documenter les paramétrages nécessaires à l’évolution des solutions de paie.
• Tester les évolutions et sécuriser leur mise en production.
• Collaborer avec les équipes BPO pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions adaptées à leurs enjeux opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la qualité et la productivité des services BPO.
• Vous avez une expérience significative en paie et/ou dans le déploiement ou la maintenance de solutions de paie.
• Vous maîtrisez les fondamentaux fonctionnels de la paie et les logiciels associés. La connaissance de Cegid CPU ou RHPI est un véritable atout.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements informatiques.
• Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe.
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre les besoins métier et contribuer à l’amélioration continue des solutions.
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)
• CDI avec une organisation hybride associant présentiel au sein de l'une de nos agences basées en France et télétravail ;
• Rémunération : 35 à 42 K€ brut annuel, selon expérience, sur une base de 37,5 heures hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées incluses ;
• Tickets restaurant, prime vacances et prime de participation, selon les dispositifs applicables.