Gestionnaire paie - H/F

CERFRANCE Alliance Comtoise; Foucherans; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Assurance complémentaire

Prime de performance

Avantages restaurant

Job summary

CERFRANCE Alliance Comtoise recherche un(e) spécialiste paie et administration du personnel pour assurer la gestion complète d’un portefeuille clients et le suivi administratif des salariés. Vous assurerez les bulletins, les DSN et les déclarations sociales tout en garantissant la conformité des paies et le respect des conventions collectives.

Vous interviendrez en collaboration avec les juristes et les équipes comptables, dans une démarche d’amélioration continue et de service client de

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement multi-conventions.
• Rigoureux(se), autonome et discret(ète), maîtrisant la réglementation sociale et les outils de paie.

Responsibilities

• Gestion autonome d’un portefeuille clients varié (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales).
• Collecter, analyser et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les déclarations et obligations sociales auprès des organismes.
• Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats de travail, affiliations, ruptures, attestations diverses.
• Garantir la conformité des paies et une veille sociale active.
• Participer à l’amélioration continue des process du service social.
• Être l’interlocuteur référent des clients pour toute question liée à la paie et à la gestion sociale.
• Collaborer avec les juristes et les responsables de dossiers comptables.
• Contribuer à la qualité de service du cabinet et au maintien de relations clients durables.

Skills

Gestion de la paie

Conformité des conventions

Relation client

Rigueur et discrétion

Education

Bac+2 à Bac+3 en paie

Job description

Votre rôle (concrètement)

Gestion complète d’un portefeuille clients

• Assurer la gestion autonome d’un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales…).
• Collecter, analyser et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.

Déclarations sociales et administration du personnel

• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les déclarations et obligations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle…).
• Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, contrats de travail, affiliations, ruptures, attestations diverses.

Contrôle, reporting et veille juridique

• Garantir la conformité des paies, vérifier l’application des conventions collectives et des règles légales.
• Assurer une veille sociale active (actualités légales, jurisprudence, évolutions conventionnelles).
• Participer à l’amélioration continue des process du service social.

Relation client et travail en équipe

• Être l’interlocuteur référent des clients pour toute question liée à la paie et à la gestion sociale.
• Collaborer avec les juristes en droit social, les responsables de dossiers comptables et les autres membres de l’équipe paie.
• Contribuer à la qualité de service du cabinet et au maintien de relations clients durables.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

• Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
• Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre :

• 2 congés d’entreprise supplémentaires.
• Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance & avantages financiers :

• Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5% de votre rémunération brute annuelle.
• Prime d’intéressement.
• Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

• Accès à des parcours de formation réguliers.
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne !).

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie
• Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements
• Rigoureux(se), autonome et discret(ète), vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les outils de paie et faites preuve d’un excellent sens du service et de la confidentialité