Gestionnaire de paie H/F

Tzportal; Occitanie; Hybride; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

13ème mois

Intéressement et participation

Télétravail 1 j/sem

Résumé du poste

Tzportal recherche un gestionnaire de paie pour intégrer une équipe dynamique au sein de son cabinet et assurer la production de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.

Vous établissez les bulletins, les déclarations sociales et les DSN, et participez à l’administration du personnel. Possibilité d’évolution vers animation d’équipe et montée en compétences.

Qualifications

• Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de paie multi-conventions
• Maîtrise du logiciel Silae et outils bureautiques

Responsabilités

• Production de paie et gestion d'un portefeuille clients selon les conventions collectives
• Établissement des déclarations sociales et DSN mensuelle pour l’ensemble du portefeuille
• Administration du personnel : entrées/sorties, absences, avenants, masse salariale
• Conseil et veille juridique auprès des dirigeants et DRH clients, évolution possible vers animation d'équipe

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Bon relationnel

Maîtrise DSN

Formation

Bac+2/3 en paie RH ou comptabilité

Outils

Silae

Bureautique

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous intégrez une équipe paie dynamique au sein du cabinet.

Production de paie — gestion d'un portefeuille clients

• Collecte et saisie de tous les éléments variables sur votre portefeuille de dossiers : temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes…
• Édition des bulletins dans le respect strict des conventions collectives applicables à chaque client et de la réglementation en vigueur
• Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie (Silae) pour les différents dossiers clients

Déclarations sociales

• Établissement des déclarations fiscales et sociales (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance) pour l'ensemble de votre portefeuille
• Gestion et transmission de la DSN mensuelle, dossier par dossier
• Relation avec les organismes sociaux pour le compte des clients du cabinet

Administration du personnel

• Gestion des entrées/sorties pour vos dossiers clients : DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, portabilité
• Suivi des absences, congés, avenants
• Tableaux de bord RH et suivi de la masse salariale à destination des clients
• Attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail…)

Conseil & veille juridique

• Interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients du cabinet (dirigeants, DRH) et de leurs salariés sur toutes les questions paie et droit social
• Veille juridique active (conventions collectives, jurisprudence prud'homale) pour sécuriser la production sur des dossiers multi-conventions
• À terme, et selon votre montée en compétences, le poste peut évoluer vers une dimension d'animation d'équipe au sein du pôle social

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité (titre Gestionnaire de Paie ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de paie multi-conventions collectives, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, sur un fort volume de bulletins et de dossiers clients
• Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques
• Solide connaissance du droit social et de la DSN
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel client
• Mutuelle d'entreprise
• 13ème mois
• Intéressement et participation
• 1 jour de télétravail par semaine