Géomètre-topographe (H/F)
Offre n° 199FDFQ. CDI à temps plein basé à Carpiquet (14). Rattaché(e) au Responsable bureau d'études, vous accompagnez la fonction travaux sur les phases d'études des chantiers et sur le suivi des opérations.
Responsabilités
- Suivi de l'activité chantier : gérer ses projets en autonomie, effectuer des relevés topographiques sur le (futur) chantier (distances, surfaces, niveaux du sol), réaliser tout type d'implantation sur le terrain, contrôler la conformité d'implantation des réalisations, notamment lors de la réception d'ouvrage, protéger les éléments d'implantation et de déport.
- Suivi administratif : effectuer des métrés prévisionnels et après travaux, réaliser et mettre à jour des plans de tout type, y compris de recollement, en respectant les consignes (CCTP), faire l'archivage des documents produits, contrôler leur cohérence, savoir rendre compte de son activité.
- Relations extérieures : travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et chefs d'équipe, représenter l'entreprise sur le chantier, connaître les rôles des différents intervenants sur un chantier.
Profil recherché
- Issu(e) d'une formation Bac +2, filière géomètre ou topographe, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous faites preuve d'autonomie dans la prise en charge des dossiers et avez de bonnes connaissances des chantiers et des rôles des différents intervenants.
Compétences techniques
- Logiciels de DAO / matériel de topographie / normes de construction.
Rémunération et avantages
- Base du contrat à 38h hebdomadaires ou forfait jours selon niveau de qualification.
- Rémunération mensuelle brute : de 2 000 € à 3 500 €.
- Avantages : carte restaurant 11,52 € par jour de travail, véhicule de service, mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires), participation aux bénéfices.
Processus de recrutement
- Étude et préqualification des CV par le service RH.
- Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
- Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
- Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.
Égalité et diversité
La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.