DRH Groupe Hôtellerie

Fanny HENRIOT - Mercato de l'Emploi; France; Hybrid; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Rémunération attractive

Job summary

Fanny HENRIOT - Mercato de l'Emploi recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe pour piloter la stratégie RH sur plusieurs établissements en Afrique et au Portugal. Vous reportez à la Direction Générale et encadrez les Responsables RH locaux, en assurant cohérence et performance des politiques RH.

Basé(e) à Madère, CDI, déplacements réguliers prévus: Sénégal et Cap-Vert, avec possibilité de télétravail partiel. Maîtrise du français et portugais exigée; Anglais apprécié.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines dans l'hôtellerie
• Expérience en DRH multisites et connaissance opérationnelle du secteur hôtelier
• Maîtrise du français et portugais indispensable, anglais souhaitable

Responsibilities

• Définir et déployer la politique RH Groupe en cohérence entre établissements
• Accompagner les DG et les Responsables RH locaux
• Animer et encadrer les managers RH à distance
• Harmoniser pratiques, procédures et outils RH entre sites
• Piloter les recrutements des postes stratégiques et managériaux
• Suivre KPI RH (turnover, absentéisme, formations, masse salariale)
• Structurer politiques de rémunération et formation
• Développer la gestion des talents et les plans de succession
• Veiller au climat social et conformité locale
• Reporter régulièrement à la DG et participer à des projets de transformation
• Déplacements fréquents sur les établissements pour maintien du lien opérationnel

Skills

Structurer RH

Management à distance

Recrutement cadres

Leadership

Orientation résultats

Education

Formation supérieure en RH/Management

Job description

L'entreprise est basée au Portugal et de culture franco-lusophone, rejoignez un groupe hôtelier en développement, implanté dans plusieurs établissements en Afrique de l'Ouest. Dans un contexte de structuration et de croissance, le Groupe souhaite renforcer son organisation RH et recherche son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe pour accompagner deux établissements en Afrique et leurs équipes dans leurs enjeux humains, organisationnels et opérationnels. Le poste offre une forte dimension internationale et multiculturelle, avec une véritable proximité avec les Directions Générales et les équipes locales.

Missions du poste

Basé au Portugal, rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous pilotez la stratégie et l'organisation RH de plusieurs établissements et accompagnez les Responsables RH locaux dans la mise en œuvre des politiques du Groupe. Véritable référent(e) RH auprès des Directions Générales, vous intervenez à la fois sur les enjeux stratégiques et sur les problématiques opérationnelles du quotidien.

Responsabilités principales

• Définir et déployer la politique RH Groupe en veillant à sa cohérence entre les différents établissements.
• Accompagner les Directions Générales dans l'ensemble de leurs enjeux RH.
• Animer et encadrer fonctionnellement les Responsables RH des différents établissements.
• Harmoniser les pratiques, procédures et outils RH entre les sites.
• Piloter directement les recrutements des postes stratégiques et managériaux.
• Mettre en place et suivre les principaux KPI RH : turnover, absentéisme, recrutements, formation, masse salariale…
• Structurer les politiques de rémunération et de formation.
• Développer les dispositifs de gestion des talents et les plans de succession.
• Veiller au maintien d'un climat social sain et accompagner les équipes dans le respect des réglementations locales.
• Mettre en place un reporting RH régulier à destination de la Direction Générale.
• Participer aux projets de transformation, de structuration et d'amélioration continue du Groupe.
• Vous serez également amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les différents établissements afin de rester au plus près des équipes et des enjeux opérationnels.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum dans les Ressources Humaines, idéalement dans le secteur hôtelier. Vous avez déjà évolué sur une fonction de DRH ou de Responsable RH multisites et disposez d'une bonne compréhension des métiers et des réalités opérationnelles de l'hôtellerie.

Compétences & Qualités

• Votre capacité à structurer et harmoniser une fonction RH
• Votre expérience du management et de l'animation d'équipes RH à distance
• Votre maîtrise du recrutement de cadres et de managers
• Votre capacité à accompagner des Directions Générales sur leurs problématiques RH
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives
• Votre leadership et votre excellent relationnel
• Votre esprit analytique et votre orientation résultats
• Votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international

La maîtrise du français et du portugais est indispensable. Un anglais professionnel constitue un atout.

Conditions

• CDI
• Poste basé de préférence Madère, avec possibilité de télétravail partiel
• Déplacements fréquents : environ 1/3 du temps au Sénégal, 1/3 au Cap-Vert, le solde en télétravail ou sur le lieu de résidence
• Rémunération : 3 500 € nets mensuels
• Package complémentaire à définir selon le profil et la localisation
• Prise de poste : dès que possible