Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Labeille Executive; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Labeille Executive recherche pour un groupe de services dédié à l'hôtellerie/restauration un Directeur des Ressources Humaines H/F proche Paris. Vous reportez à la Direction générale et pilotez les ressources humaines sur plusieurs sites.

Vous participez activement à la performance générale et assurez le pilotage RH, recrutement, formation, paie et marque employeur tout en animant les relations sociales et le budget RH.

Qualifications

• Bac+4/5 en RH et/ou ESC spécialisée RH.
• ≈10 ans d'expérience en gestion RH dans une PME en croissance (idéalement hôtellerie-restauration).
• Expérience managériale et internationale et maîtrise de l'anglais.
• Profil alliant gestion de projet, organisation, communication, pédagogie et conseil au sein d'une équipe de direction.

Responsabilités

• Pilotage RH et RSE : animer la stratégie RH et culture du groupe, conseiller les managers, suivre les procédures et indicateurs.
• Développer talents et performance opérationnelle : recrutement, intégration, formation, politique salariale, identité employeur.
• Relations sociales : animer les relations sociales, négocier avec partenaires sociaux, veille légale.
• Management et gestion budgétaire : manager une petite équipe, supervision paie et administration du personnel, budget RH.

Connaissances

Management

RH stratégique

Conduite du changement

Gestion budget RH

Communication

Formation

Bac+4/5 RH

ESC spécialisation RH

Description du poste

Entreprise

Nous recherchons pour un groupe de services dédié à l'hôtellerie Restauration son :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé proche Paris (Sud-Ouest)

Poste

Porteur des valeurs du groupe et rattaché(e) à la Direction générale de votre activité de services à taille humaine, votre mission au sein du Comité de Direction est de piloter les ressources humaines sur plusieurs sites.

Vous participez activement à la performance générale de l'entreprise et vos missions sont les suivantes :

• Pilotage RH et RSE : animer la stratégie RH et culture du groupe au sein de l'activité, accompagner la Direction Générale dans l'animation du Comité de Direction, être force de conseil auprès des managers pour optimiser leur organisation et leurs équipes par une bonne gestion des ressources humaines (promotion, mobilité, montée en compétences, suivi des procédures RH, des contrats et indicateurs), mise en œuvre de la stratégie RSE


• Développer les talents et la performance opérationnelle : recrutement, intégration, fidélisation, développer l'identité de marque employeur, revue des talents, gestion de la formation, revues des salaires et politique salariale


• Relations sociales : animer les relations sociales, négocier avec les partenaires sociaux, assurer la veille des obligations légales


• Management et gestion budgétaire : manager une petite équipe, superviser la paie et l'administration du personnel, établir et gérer le budget RH et la masse salariale.

Profil

De formation supérieure de type Bac + 4/5 en RH et/ou ESC spécialisation ressources humaines, vous bénéficiez de :

• L'expérience de 10 ans environ dans la gestion des ressources humaines au sein d'une PME en croissance idéalement dans l'hôtellerie restauration.


• L'expérience managériale et internationale seront des atouts (pratique de l'anglais).


• Une personnalité qui sait allier la gestion de projet, les qualités d'organisation, de communication, de pédagogie et de conseil au sein d'une équipe de direction.

Fonction : directeur des ressources humaines