Responsable Développement Ressources Humaines H/F

Groupe Idec; Paris; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de performance

Cooptation

Onboarding et intégration sur mesure

Parcours d'intégration

Job summary

Groupe Idec recherche un Responsable Développement Ressources Humaines pour piloter les politiques RH, coordonner les projets et harmoniser les pratiques dans un cadre international et multisite. Vous supervisez les talents, la rémunération et les systèmes d'information RH, tout en encadrant une équipe de 4 HRBP et en accompagnant les managers dans les projets RH du groupe.

Basé à Paris, le poste implique des déplacements en France et à l'international.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en développement RH, idéalement dans un groupe international.
• Expérience en management d'équipe et en gestion de projets RH.

Responsibilities

• Piloter le développement RH, les parcours et les compétences.
• Gérer les entretiens annuels et les formations; harmoniser les pratiques RH.
• Piloter les campagnes de révisions salariales et les budgets rémunération.
• Conduire des projets SIRH, assurer fiabilité des données (ADP, Talentsoft).
• Déployer les process RH à l'international et encadrer 4 HRBP.

Skills

Développement RH

Gestion des talents

Gestion de projets RH

Management d'équipe

Anglais courant

Education

BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

ADP

Talentsoft

Excel

Reporting RH

Job description

Responsable Développement Ressources Humaines H/F

• Publiée le 27/10/2026
• France, Ile-de-France, Paris (75)

Entité de rattachement

Acteur majeur de l'immobilier réunissant plus d'une vingtaine de sociétés expertes dans leurs domaines, nous intervenons en France et à l'international pour aménager, développer, financer, fournir des solutions énergétiques innovantes, concevoir et construire tous types de bâtiments.

Nous nous positionnons en acteur responsable de la transition énergétique et de la limitation de l'artificialisation des sols. Nous abordons chaque nouvelle opération avec les collectivités pour revitaliser les territoires en créant de nouveaux espaces de vie et de travail. Cet engagement se traduit par une volonté de contribuer à la croissance verte des villes, des entreprises et des particuliers tout en se conjuguant avec les enjeux d'un développement économique, durable, cohérent et pragmatique.

Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergure et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier !

Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Développement des Ressources Humaines pilote et coordonne les politiques et projets de développement RH dans un environnement international et multisite. Il/elle contribue à la définition et au déploiement de la stratégie RH du Groupe, en garantissant la cohérence des pratiques entre les différentes entités. Il/elle supervise les activités liées au développement des compétences, à la gestion des talents, à la politique de rémunération et aux systèmes d'information RH. Il/elle encadre une équipe de 4 collaborateurs (HRBP) et accompagne les équipes RH et les managers dans la mise en œuvre des projets et processus RH du Groupe.

Missions principales

Développement RH

• Piloter la gestion des talents, des compétences et des parcours professionnels.
• Coordonner les entretiens annuels et les actions de formation.
• Harmoniser les pratiques RH du Groupe.

Rémunération

• Piloter les campagnes de révisions salariales.
• Réaliser des benchmarks et suivre les budgets de rémunération.

SIRH

• Piloter l'évolution des outils ADP et Talentsoft.
• Coordonner les projets SIRH et garantir la fiabilité des données.
• Accompagner les utilisateurs et optimiser les processus.

Reporting RH

• Élaborer les tableaux de bord et suivre les indicateurs RH.
• Analyser les effectifs, la masse salariale et les données sociales.

International

• Déployer et harmoniser les processus RH à l'international.
• Coordonner les équipes et les projets en anglais.

Management

• Encadrer et animer une équipe de 4 HRBP.
• Organiser les activités, fixer les objectifs et développer les compétences.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en développement RH, idéalement dans un groupe international.
• Expérience en management d'équipe et en gestion de projets RH.

Compétences techniques

• Maîtrise du développement RH et des politiques de rémunération.
• Connaissance des SIRH, notamment ADP et Talentsoft.
• Maîtrise d'Excel et des outils de reporting RH.
• Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
• Excellent relationnel et capacité à travailler dans un environnement international.
• Esprit d'initiative et capacité à conduire le changement.

Poste basé à Paris (08) en CDI

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France, sur les différents sites et agences du Groupe.

• Un environnement de travail stimulant et enrichissant
• Des perspectives d'évolution rapides
• Actionnariat salarié
• Primes (de performance, de grands déplacements, cooptation…)
• Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
• Des locaux qui ne laissent pas indifférent…