Responsable des Ressources Humaines

pasteque.io; Paris; On-site; EUR 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Transport

Nourriture

Job summary

Groupe hôtelier parisien recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des sujets RH d’un hôtel 5 étoiles et de son restaurant, en lien direct avec la Direction Générale.

Localisé à Paris, ce poste en CDI sur site offre une rémunération fixe de 65 000 à 70 000 € par an, avec une part variable jusquà 7 000 €, mutuelle 65% prise en charge et remboursement partiel des transports, ainsi que des avantages nourriture.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université).
• Minimum 5 ans d’expérience RH, idéalement hôtellerie-restauration.
• Encadrement d’équipe confirmé.
• Bonne connaissance du droit du travail et des outils RH/SIRH.

Responsibilities

• Animer le management de proximité et piloter les coûts de masse salariale.
• Superviser le recrutement, l’intégration et les entretiens annuels.
• Conduire les plans de développement et mobilité interne.
• Assurer le reporting RH à la Direction Générale.

Skills

Management

Reporting

Recrutement

Education

Formation supérieure en RH

Tools

SIRH

Job description

Nous accompagnons un très joli groupe hôtelier français qui a été créé il y a une poignée d'années ! Ce groupe imagine et anime des adresses parisiennes singulières : hôtels 4 et 5 étoiles, restaurant et bar, pensés comme de véritables lieux de vie où l'expérience, le design et la convivialité se rencontrent.

Porté par une direction générale très impliquée et une ambition de développement forte, le groupe poursuit son expansion avec plusieurs nouvelles ouvertures en préparation, dont un établissement saisonnier à la montagne.

Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH, il recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des sujets RH d'un hôtel 5 étoiles parisien et de son restaurant, en lien direct avec la Direction Générale.

Pourquoi les rejoindre

• Un rôle au cœur du business, aux côtés d’une Direction Générale très présente et impliquée dans les sujets RH
• La seule référente RH de l’établissement : un poste à 360°, du recrutement au disciplinaire en passant par la masse salariale
• Une vraie trajectoire d’évolution vers un poste de RRH multisite, dans un groupe qui construit sa structure RH à l’échelle groupe
• Un environnement haut de gamme, exigeant et stimulant, avec des équipes variées (hôtel et restaurant)
• Un groupe en pleine croissance, avec plusieurs ouvertures à venir qui créent de vraies perspectives

Management de proximité et pilotage opérationnel

• Animer un management de proximité avec les équipes opérationnelles
• Suivre la productivité et la masse salariale au quotidien
• Participer aux briefings et réunions opérationnelles, effectuer des tours réguliers dans les services
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale

Climat social et relations humaines

• Anticiper, identifier et gérer les conflits pour garantir un bon climat social
• Créer du lien avec les équipes et relayer les informations en Comité de Direction
• Conseiller les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH

Recrutement et intégration

• Piloter et animer le pôle recrutement, en particulier sur les postes opérationnels F&B
• Organiser et piloter les parcours d’onboarding et d’intégration

Développement RH et gestion du personnel

• Piloter les pôles développement RH et gestion du personnel / paie
• Contribuer aux plans de développement de carrière et de mobilité interne
• Organiser les entretiens annuels et professionnels
• Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et la gestion des temps

Conformité et communication

• Veiller à l’application de la législation du travail et assurer une veille juridique et sociale
• Contribuer à la communication interne et à l’animation des événements RH

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université)

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste RH similaire
• Expérience idéalement acquise dans l’hôtellerie-restauration
• Expérience confirmée de l’encadrement d’équipe

Critères indispensables

• Spécialisation RH, capable d’être seul(e) référent(e) sur un établissement
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
• Maîtrise des outils RH et SIRH
• Posture adaptable, pas rigide

Seront particulièrement appréciés

• Une expérience dans un environnement luxe
• Un Master spécialisé en Ressources Humaines
• Un bon niveau d'anglais professionnel

Modalités

• Localisation : Paris
• Package/salaire : 65 000€ à 70 000€ fixe + variable annuel jusqu’à 7 000€
• Télétravail : aucun, poste 100% sur site
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Transport pris en charge à 50% sur justificatif
• Avantage nourriture (environ 180 à 200€ brut par mois)
• Étape 1 : qualification téléphonique avec la consultante en charge du recrutement
• Étape 2 : entretien sur site avec la consultante et une Responsable RH du groupe
• Étape 3 : entretien de validation avec le PDG du groupe