Responsable RH

Talentys Rh; Saint-Denis; Vor Ort; EUR 46.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indemnités de fin de contrat

Zusammenfassung

Talentys Rh recherche un Responsable Ressources Humaines en CDD de remplacement de 8 mois, basé en Outre-Mer et rattaché à la Direction. Vous assurez le RRH de proximité pour le périmètre multisites et superviserez la paie externalisée.

Vous gérez l'administration du personnel, le recrutement, l'accompagnement des managers et les relations sociales, tout en déployant la politique RH du groupe sur chaque territoire.

Qualifikationen

• Master RH ou équivalent
• 5 ans minimum sur un poste de RRH dans le privé, sur un périmètre généraliste
• Pratique du droit social et de l'administration du personnel en environnement multisites
• Expérience de la supervision d'une paie externalisée
• La connaissance du BTP et de ses conventions collectives est un plus

Aufgaben

• Administration du personnel sur un périmètre multisites et multi-départements, de l'entrée à la sortie des collaborateurs
• Supervision de la paie externalisée: variables, relation avec le prestataire, contrôle des bulletins
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers
• Accompagnement des managers, y compris à distance, sur leurs sujets individuels et collectifs
• Relations sociales et veille juridique: instances, sécurisation des pratiques
• Déploiement de la politique RH du groupe sur chaque entité, en tenant compte des spécificités de chaque territoire
• Pilotage RH: effectifs, absentéisme, masse salariale, tableaux de bord pour la Direction

Kenntnisse

RRH confirmé

Multisite

Paie externalisée

Recrutement

Relations sociales

Pilotage RH

Gestion du personnel

Ausbildung

Master RH

Expérience RRH 5 ans

Droit social

Administration du personnel

Jobbeschreibung

Notre client est un groupe familial du BTP de 200 collaborateurs, organisé en plusieurs entités réparties sur les Antilles, la Guyane et l'océan Indien. Son activité est en fort développement sur plusieurs territoires. La fonction RH est pilotée depuis Saint-Denis de la Réunion et couvre l'ensemble des sociétés du groupe.

LES VALEURS DU GROUPE

Ungroupe familial, où les décisions se prennent vite, au contact direct de la direction. Unancrage fort sur chacun de ses territoires, avec des équipes qui connaissent leurs clients et leurs chantiers. Undynamismequi se traduit par un rythme soutenu et des priorités qui évoluent avec l'activité. Une exigence constante sur laqualité de la relation clientet sur l'excellence technique, pour les équipes de chantier comme pour les fonctions support.

Ce cadre offre beaucoup d'autonomie et de réactivité. Il demande en retour de l'engagement et une vraie aisance à travailler dans le mouvement.

LE POSTE

Dans le cadre d'unCDD de remplacement de 8 mois, de décembre à juillet 2027, vous rejoignez le groupe commeResponsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction. Vous êtes le RRH de proximité des entités et le relais opérationnel de la politique RH du groupe, dans un contexte de croissance qui demande à la fois de sécuriser le socle et d'accompagner le développement.

La paie est externalisée : vous la supervisez.

Vos missions :

• Administration du personnelsur un périmètre multisites et multi-départements, de l'entrée à la sortie des collaborateurs

• Supervision de la paie externalisée: variables, relation avec le prestataire, contrôle des bulletins

• Recrutement et intégrationdes nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers

• Accompagnement des managers, y compris à distance, sur leurs sujets individuels et collectifs

• Relations sociales et veille juridique: instances, sécurisation des pratiques

• Déploiement de la politique RH du groupesur chaque entité, en tenant compte des spécificités de chaque territoire

• Pilotage RH: effectifs, absentéisme, masse salariale, tableaux de bord pour la Direction

LE PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste s'adresse à un(e)RRH confirmé(e), déjà rompu(e) aux périmètres multisites et à l'aise dans les organisations en mouvement.

Formation et expérience

• Master RHou équivalent

• 5 ans minimum sur un poste de RRHdans le secteur privé, sur un périmètre généraliste

• Pratique dudroit socialet de l'administration du personnelen environnement multisites

• Expérience de lasupervision d'une paie externalisée

• La connaissance duBTPet de ses conventions collectives est un plus

Qualités attendues

• Capacité d'adaptation: vous prenez en main un périmètre que vous ne connaissez pas et vous êtes opérationnel(le) en quelques semaines

• Autonomie et sens pratique: vous savez décider et faire avancer les sujets

• Proximité: les managers vous sollicitent parce qu'ils savent que vous répondez

• Discrétionsur les sujets sensibles

POURQUOI CE POSTE

Unemission stimulante dans un environnement qui bouge, en Outre-Mer, sur un périmètre multi-territoires qu'on rencontre rarement. Votre expérience et votre adaptabilité sontvalorisées dès le premier jour: vous prenez dès votre arrivée un périmètre à tenir et à faire progresser.

Le format convient particulièrement à un(e)RH habitué(e) au temps partagé ou aux missions, qui apprécie un cadre clair, une durée définie et des résultats visibles.

Rémunération :4 100 à 5000 € brut mensuel selon profil, à laquelle s'ajoutent les indemnités de fin de contrat.