Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

COMPTABILITE EMPLOI; Terres de Bord; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Randstad Professional, leader en France du recrutement et de l’intérim, accompagne les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés. Vous pilotez l’intégration, harmonisez les pratiques, conduisez le changement et coordonnez les interlocuteurs internationaux, tout en respectant le droit du travail.

Vous conseillez les managers sur l’organisation et la performance, encadrez une équipe RH locale de 3 personnes et mettez à jour les procédures; déplacements 3–4 fois/an et

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés en France.
• Piloter l’intégration, harmoniser les pratiques, conduire le changement et coordonner les interlocuteurs internationaux, tout en garantissant le droit du travail.

Job description

Randstad professional, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Rattaché au DRH groupe et en lien avec la direction du site, vous accompagnez les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés, en France.
Vous pilotez l’intégration dans l’entreprise, l’harmonisation des pratiques, la conduite du changement, la culture d’entreprise et la coordination avec les interlocuteurs internationaux.
Interlocuteur RH privilégié du CSE, vous préparez et animez les processus d’information-consultation tout en garantissant la conformité au droit du travail français.
Vous adaptez et déployez les processus RH globaux tels que la performance, la rémunération, la gestion des talents, la formation et les enquêtes d’engagement.
Vous conseillez les managers sur l’organisation, le recrutement et la performance. En parallèle, vous encadrez et développez une équipe RH locale (3 personnes) et veillez à la mise à jour des procédures.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, de l’ordre de trois à quatre fois par an maximum.
La rémunération annuelle est sur 12 mois négociable selon le profil, télétravail possible entre 1 à 2 journée,