Responsable RH F/H

Progressis GE; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Progressis GE recherche pour l’un de ses adhérents un directeur des ressources humaines en remplacement temporaire à Caen. Vous prendrez en charge le pilotage de la DRH, l’accompagnement des directeurs de site et la supervision de la masse salariale.

CDD à 40 % jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité d’évolution vers un temps plein. Rémunération horaire entre 22 et 24 € HT, mutuelle et chèques cadeaux.

Qualifications

• Expérience en direction RH et pilotage de la masse salariale.
• Représenter la direction sur les sujets RH.
• Gestion du recrutement et de la formation.
• Conseiller la direction et le management en matière RH.
• Animation des réunions avec les représentants du personnel.
• Gestion des prestataires RH et éditeurs de logiciels.

Responsabilités

• Piloter au sein du Groupe et en liaison avec la Direction du Groupe et des filiales, la stratégie gestion des ressources humaines et sa mise en application.
• Être le(la) représentant(e) de la Direction sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter et maîtriser la masse salariale.
• Piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, formation, développement des compétences…).
• Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie.
• Conseiller la direction et le management en matière de gestion des ressources humaines.
• Participer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Gérer le choix des prestataires liés à la fonction RH (cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels spécialisés…).

Connaissances

Leadership

Gestion RH

Pilotage de la paie

Recrutement

Formation

Conseil stratégique

Communication

Description du poste

Pour l'un de nos adhérents, dans le cadre d'un remplacement temporaire vous serez chargé du remplacement de la DRH en place pour accompagner les différents directeurs de site d'un groupe industriel dans leur quotidien RH et le pilotage de la stratégie.

Vos tâches:

• Piloter au sein du Groupe et en liaison avec la Direction du Groupe et des filiales, la stratégie gestion des
  ressources humaines et sa mise en application,
• Être le(la) représentant(e) de la Direction sur l’ensemble des sujets RH,
• Piloter et maîtriser la masse salariale,
• Piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, formation, développement des
  compétences…),
• Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie,
• Conseiller la direction et le management en matière de gestion des ressources humaines,
• Participer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel,
• Gérer le choix des prestataires liés à la fonction RH (cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels
  spécialisés…).

Les conditions de travail proposées:

• CDD à 40% dès que possible, jusqu'au 31 décembre 2026. 40% répartis en 2 journées ou 4 demi-journées.
• dans une unique entreprise. Avec la possibilité d'ajouter de nouvelles missions pour aller jusqu' à un temps plein
• 22€ à 24€ HT/heure
• mutuelle
• chèques cadeaux
• Poste à pourvoir dès le mois de janvier