Directeur / Directrice Adjoint(e) de Cercle Mixte

Sécurité Routière; Obernai; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire du ministère de l’

Congés annuels et RTT

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un Directeur Adjoint pour le Cercle Mixte, chargé de seconder le Directeur dans la gestion des activités de l’établissement et de superviser les équipes civiles et militaires. Le poste implique planification, contrôle des stocks et respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous assurerez le suivi administratif, financier et le pilotage des formations du personnel, tout en garantissant une organisation efficace et conforme aux exigences du service.

Qualifications

• Expérience en encadrement et management
• Compétences budgétaires et comptables
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsabilités

• Planifie et organise le processus de production en fonction de l’effectif journalier.
• Assure la gestion et le suivi des stocks et des approvisionnements.
• Applique et fait appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité.
• Effectue le suivi administratif et règlementaire.
• Dirige en collaboration avec le Directeur les personnels civils et militaires.
• Anime et structure l’organisation de l’équipe.
• Organise et pilote le plan de formation des personnels du cercle mixte.

Connaissances

Management

Planification et organisation

Gestion d'équipe

Communication

Maîtrise budgétaire

Informatique bureautique

Outils

MS Office

Logiciels de gestion

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Directeur / Directrice Adjoint(e) de Cercle Mixte

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique – Cheffe / Chef d'équipe

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Directeur / Directrice Adjoint(e) de Cercle Mixte

Description du poste

Vos activités principales

Le Directeur Adjoint est chargé de seconder et suppléer le directeur dans la gestion des activités de l’établissement:

• Planifie et organise le processus de production en fonction de l’effectif journalier.
• Assure la gestion et le suivi des stocks et des approvisionnements.
• Applique et fait appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité.
• Effectue le suivi commercial et financier de l’établissement.
• Assure le suivi administratif et règlementaire.
• Dirige en collaboration avec le Directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables.
• Applique les principes de management.
• Anime et structure l’organisation de l’équipe.
• Organise et pilote le plan de formation des personnels du cercle mixte.
• Réalise les inventaires des différents points de stockage, avance et matériel.
• Remplace en cas d’absence et de congés le Directeur dans ses fonctions. La responsabilité incombe au PCA et VPCA qui sont l’échelon de contrôle direct.
• Peutêtre amené à remplacer ou renforcer les effectifs.
• Rend compte au Directeur de toutes anomalies ou difficultés rencontrées dans l’exécution de ses missions, le cas échéant le PCA ou VPCA.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Activité de restauration les jours ouvrés soit du lundi au vendredi
• Activité bar
• Activité hôtellerie (07 chambres de passage à ce jour)
• Repas officiels ou privés les week-ends et jours fériés et prestations spéciales selon les demandes
• Service du petit déjeuner, déjeuner, dîner pour les stages d’instruction, les missions, les unités de passage.
• Conventions annuelles déjeuner et dîner.
• Plan de roulement modifiable suivant l’activité

Composition et effectifs du service

• 1 Directeur
• 1 Serveur
• 1 Cuisinier
• 1 bar/agent de restauration d’intendance
• 1 GAV Emploi particulier détaché par l’escadron
• Possibilité d’encadrement de stagiaires et d’apprentis

Liaisons hiérarchiques

• Directeur du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles

Tous personnels de la Gendarmerie et tout public extérieur.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Horaires variables selon la réglementation en vigueur: 38 heures par semaine

27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT

Travail certains soirs, jours fériés et week-ends.

Directeur du cercle-mixte : 03 29 62 37 65

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique /requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / àacquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe /niveau pratique /requis

Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique /requis

Savoir manager /niveau pratique /requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique /requis

Savoir communiquer /niveau expert /requis

Savoir s'adapter /niveau pratique /requis

Ce poste vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et développer votre expertise dans le domaine de la restauration collective.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Cercle-mixte de SAINT-ETIENNE-LES-REMIREMONT

49 Rue des 5èmes et 15ème BCP

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Agent de restauration – d’intendance

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 189 route des Trois Lucs, à la Valentine - 13011 Marseille
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• PP-DILT-SDEL-SMM-CSA-Boissy l'Aillerie - 21 chemin de Gérocourt -95650 Boissy l'Aillerie
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels