Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Obernai; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés cherche un Directeur de Supermarché à Obernai. Le poste propose une rémunération évolutive, un CDI cadre, et des opportunités de formation certifiante. Vous gérerez une équipe tout en garantissant la satisfaction client. Bac+2 requis avec 5 ans d'expérience, ou Bac+5 avec ou sans expérience. Avantages inclus, comme une voiture de fonction et des primes de participation.

Prestations

Salaire annuel brut évolutif

Prime de participation

Formation certifiante

Voiture de fonction

Réduction de 10% sur les produits

Qualifications

• Capacité à fédérer une équipe et à former les nouveaux entrants.
• Compétences en gestion de stocks et assurance qualité.
• Respect des procédures nationales et du concept Lidl.

Responsabilités

• Manager l'équipe et organiser les tâches.
• Optimiser la satisfaction client dans le supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et la propreté du lieu.

Connaissances

Posture managériale

Organisation et gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 200FMZQ

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

Nous recherchons avant tout une personnalité qui :

• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Sait organiser et gérer les priorités.
• Est réactif(ve) et a le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

ÉCLES DE QUALIFICATION

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.