Directeur adjoint HAD F/H

Stan Le Scolan; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Stan Le Scolan recherche un Directeur(trice) adjoint(e) pour un HAD situé près de Cergy Pontoise. Le poste implique la gestion des ressources humaines, la participation à la démarche commerciale et le pilotage administratif et financier.

Le candidat idéal possède des connaissances en RH, un esprit d’équipe développé et une forte adaptabilité; il contribuera au pilotage réglementaire et à la qualité des services, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des patients.

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines requises.
• Esprit d’équipe et bon relationnel indispensable.
• Sens de l’organisation et capacité à structurer les activités.
• Aisance relationnelle pour échanger avec les équipes et les partenaires.
• Discrétion et respect des obligations professionnelles.
• Capacité à s’adapter à toutes les situations et à prioriser les actions.

Responsibilities

• Assurer la gestion courante des ressources humaines.
• Participer à la démarche commerciale de l’établissement.
• Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Participer au pilotage réglementaire de l’établissement.
• Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l’établissement.

Skills

Ressources humaines

Esprit d’équipe

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

Discrétion

Adaptabilité

Job description

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour un HAD situé à proximité de Cergy Pontoise.

• – Assurer la gestion courante des ressources humaines
• – Participer à la démarche commerciale de l’établissement
• – Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement
• – Participer au pilotage réglementaire de l’établissement
• – Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l’établissement,

Profil recherché :

• – Participer aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipes),
• – Participer à l’élaboration du projet d’établissement.

• – Connaissances en ressources humaines,
• – Esprit d’équipe,
• – Sens de l’organisation,
• – Aisance relationnelle,
• – Sens de la discrétion,
• – Capacité à s’adapter à toutes les situations,