Directeur Acquisition & Gestion des Talents

Hello Handicap; Montbonnot-Saint-Martin; Sur place; EUR 56 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération à partir de 50 k€ annuels

Statut cadre: 218 jours travaillés +RT

Épargne salariale

Actionnariat salarié

Tickets Restaurants

Résumé du poste

Hello Handicap recherche un responsable développement RH et RSE capable de définir et déployer une stratégie d'acquisition durable, alignée sur les effectifs. Vous animerez une équipe, superviendrez les recrutements et renforcerez la marque employeur tout en garantissant conformité et qualité des processus.

Le poste requiert 5+ ans d'expérience, Bac+4/5, et une forte maîtrise des outils RH et reporting. Avantages et évolution professionnelle assurés.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+4/5 et justifiant d'une expérience globale d'au moins 5 ans en recrutement et talent acquisition avec management d'équipe.
• Maîtrise avancée des outils digitaux RH (ATS, SIRH, job boards, outils d'intérim) et des outils collaboratifs.
• Connaissance solide du droit du travail appliqué à l'intérim et des dispositifs d'alternance.
• Capacité à analyser des données et à structurer des tableaux de reporting.
• Excellentes capacités relationnelles et esprit de conseil auprès de la direction et des managers.

Responsabilités

• Define et met en œuvre la stratégie globale d'acquisition et de gestion des talents.
• Animer et développer votre équipe pour atteindre l'excellence opérationnelle.
• Superviser le recrutement de bout en bout et conseiller les équipes RH et managers recruteurs.
• Piloter la marque employeur, les partenariats écoles et les relations avec l'alternance.
• Gérer le pilotage stratégique de l'intérim et l'administration des fournisseurs.
• Proposer un parcours candidat soigné et conduire la démarche d'amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analytique RH

Conduite du changement

Formation

Bac+4/5

Outils

ATS

SIRH

Reporting

Intérim management

Description du poste

Hello Handicap recherche un responsable développement RH et RSE capable de définir et déployer une stratégie d'acquisition durable, alignée sur les effectifs. Vous animerez une équipe, superviendrez les recrutements et renforcerez la marque employeur tout en garantissant conformité et qualité des processus.

Le poste requiert 5+ ans d'expérience, Bac+4/5, et une forte maîtrise des outils RH et reporting. Avantages et évolution professionnelle assurés.