Partenaire RH & Développement des Talents (H/F)

Hello Handicap; Normandie; Vor Ort; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hello Handicap recherche au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales un(e) spécialiste Développement RH pour un remplacement maternité. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH, accompagnerez les managers et les collaborateurs dans le développement des talents et les carrières.

Vous assurerez le recrutement, le développement des compétences, l’animation des comités métiers et l’accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle, tout en veillant

Qualifikationen

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organisations ou équivalent. Une première expérience RH acquise en alternance ou premier emploi est appréciée.

Aufgaben

• Définir les postes à pourvoir et assurer le recrutement des collaborateurs.
• Développer les compétences individuelles et les plans de carrière.
• Animer des comités métiers et carrières au sein des directions.
• Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière.
• Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH.
• Veiller à l'application de la réglementation sociale.
• Piloter des missions transverses du service RH.
• Participer et/ou piloter des groupes de projets RH.
• Être acteur de la prévention et gestion des RPS de son périmètre.
• Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH.

Kenntnisse

Gestion des talents

Recrutement

Animation d'équipe

Ausbildung

Bac+5 RH / Droit Social

Jobbeschreibung

Hello Handicap recherche au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales un(e) spécialiste Développement RH pour un remplacement maternité. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH, accompagnerez les managers et les collaborateurs dans le développement des talents et les carrières.

Vous assurerez le recrutement, le développement des compétences, l’animation des comités métiers et l’accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle, tout en veillant