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DEVELOPPEUR-SE (F/H)

Ministère de la Justice

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Le ministère de la Justice recrute un(e) Développeur(se) au sein de la Direction du numérique pour contribuer à la transformation numérique du ministère. Vous serez responsable de la création et de la maintenance d'applications web centrées utilisateur, en collaboration étroite avec une équipe dynamique. Ce poste requiert une solide maîtrise des technologies web, ainsi qu'une expérience confirmée dans un environnement agile.

Prestations

Restauration d’entreprise à tarif dégressif
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Accessibilité en transports
Parking privé
Remboursement de 75% des frais de transports en commun
Associations sportive et culturelle
Partenariat avec une crèche d’entreprise
Opportunités d’évolution interne et de formation

Qualifications

  • Passionné(e) par le monde judiciaire.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

  • Concevoir des applications web basées sur les besoins des utilisateurs.
  • Développer et maintenir des applications en mode agile.
  • Documenter la partie technique pour la pérennité.

Connaissances

Angular
Java Spring
HTML
CSS
JavaScript
Docker
Kubernetes
GitLab CI
GitHub Actions
Jenkins
Ansible
PostgreSQL
Oracle

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire
Description du poste
La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une transformation numérique ambitieuse pour rendre la justice plus lisible, accessible et efficace. L’objectif est de faire du ministère un acteur clé dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit, en lien avec les orientations interministérielles, la stratégie numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au bureau Innovation & Fabrique Numérique et sous la responsabilité du chef de Pôle Atelier Numérique de la Justice, vous intervenez en tant que Développeur(se).

Vous ferez partie d'une équipe d’une dizaine de personnes, collaborant étroitement pour développer des logiciels destinés aux agents et usagers, en partenariat avec les directions métiers, selon une approche produit et centrée utilisateur.

Vos missions principales incluront :

  • Concevoir des applications web : recueillir les besoins des utilisateurs, les transformer en backlog selon la méthodologie Design Thinking, et réaliser des maquettes avec un designer UX/UI.
  • Développer ces applications : créer des prototypes testables rapidement, développer des interfaces web, back-end et bases de données en mode agile, puis déployer en environnement de recette et en production.
  • Assurer la maintenance : supervision technique et fonctionnelle, débogage, correction d’anomalies, évolutions mineures, et sécurisation.
  • Documenter la partie technique pour assurer la pérennité et faciliter l’intégration modulaire dans d’autres applications.
Votre profil

Passionné(e) par le monde judiciaire et le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :

  • Maîtrise des frameworks Angular et Java Spring, ainsi que des technologies web HTML, CSS, JavaScript.
  • Connaissance des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift), des outils DevOps (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Ansible) et des SGBD relationnels (PostgreSQL, Oracle).
  • Connaissance de l’infrastructure Cloud et de l’approche DevOps.
Avantages
  • Restauration d’entreprise à tarif dégressif.
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
  • Accessibilité en transports (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou, navette fluviale).
  • Parking privé (vélo, voiture, scooter).
  • Remboursement de 75% des frais de transports en commun (plafonds selon réglementation).
  • Associations sportive et culturelle.
  • Partenariat avec une crèche d’entreprise en Île-de-France.
  • Opportunités d’évolution interne et de formation (jusqu’à 3 formations par an).
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