Missions principales
- Cadrer les projets Data & AI de nos clients :
- Évaluer la maturité data.
- Définir les ambitions.
- Définir la roadmap data incluant les cas d’usages métiers.
Analyse des besoins métier
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les enjeux métiers et définir les besoins en matière de données.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
Conception et mise en œuvre des solutions data
- Modélisation des données et conception de tableaux de bord interactifs dans Power BI.
- Développement et optimisation des flux de données sur SQL Server, Synapse, et Microsoft Fabric.
- Utilisation de Copilot et d’Azure Open AI pour automatiser l’analyse et enrichir les rapports.
Automatisation et intégration
- Créer et maintenir des applications métiers via PowerApps.
- Concevoir et gérer des workflows automatisés avec Power Automate.
Support et conseil
- Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les solutions mises en place.
- Être force de proposition pour améliorer les processus grâce à une utilisation optimisée des données.
Profil recherché
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, en environnement Microsoft ou autre.
Compétences techniques
- Maitrise des outils suivants :
- Power BI (création de rapports, DAX).
- SQL Server (requêtage, gestion des bases de données).
- Azure Synapse Analytics et Microsoft Fabric.
- Azure Open AI et Copilot pour l’intelligence artificielle et l’automatisation.
- PowerApps et Power Automate.
Compétences fonctionnelles
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences en gestion de projet et en communication avec des parties prenantes métiers.
Langues
- Français courant (écrit et oral).
- Bon niveau d’anglais (technique et professionnel).
Pourquoi rejoindre HSO ?
- Intégrer une ESN reconnue pour son expertise en technologies Microsoft.
- Évoluer dans un environnement remote flexible et collaboratif.
- Participer à des projets innovants dans des secteurs variés.
- Opportunités de formation et de certification sur les technologies Microsoft.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec un recruteur.
- Entretien technique avec un expert.
- Entretien final avec le manager de l’équipe.