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La Résidence Bon Accueil, gérée par la Fondation Cémavie à Touvois, recrute un/e Cuisinier/ère en CDI à 100%. Vous assurerez la production culinaire en respectant les goûts et textures adaptés des résidents, et veillerez à l'hygiène et au suivi HACCP.
Profil recherché: CAP/BEP ou Bac pro cuisine, connaissance de la restauration collective et 1 an d'expérience souhaitée. Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez d'avantages liés à la CCN51 et à la mutuelle.
Un-e Cuisinier.ère (F/H) en CDI à 100% à compter du 01/10/2026, suite à un départ à la retraite.
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Assurer la production culinaire en tenant compte des besoins des résident-e-s en matière de goûts, régimes et textures adaptées., Débarrasser, ranger et nettoyer la cuisine conformément aux règles d'hygiène, Assurer le suivi HACCP à tous les stades de la production, Contrôler et ranger les livraisons. Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien dans l'objectif du « bien vivre » des résidents. A ce titre, la qualité de la prestation « restauration » est primordiale pour le bon fonctionnement de la résidence.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
A partir de 2105.02€ par mois + avantages repas en nature pris et non pris + indemnités de dimanche et fériés le cas échéant + ancienneté + prime décentralisée selon la CCN51 + mutuelle obligatoire prise en charge à 100% (base isolée)