Copie de Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) - Pont à Mousson

Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC); Pont-à-Mousson; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants Swile

Primes de performance

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Retraite complémentaire

Job summary

Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC) recherche un Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) pour le secteur Nancy Périphérie. Vous développez et fidélisez un portefeuille d’environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité.

Votre mission consiste à détecter les besoins, proposer les solutions adaptées et assurer une expérience client de qualité, avec des conditions avantageuses et des perspectives d’évolution au sein de BPALC.

Qualifications

• Bac+2 minimum validé.
• Première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, notamment sur le marché des particuliers.
• Sens du service client développé et bon relationnel.

Responsibilities

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille d'environ 800 clients particuliers.
• Détecter les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Maîtriser les risques et la rentabilité tout en respectant les procédures.

Skills

Sens du service client développé

Bon relationnel

Orientation résultats

Education

Bac+2 minimum

Job description

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Monsieur Olivier STEINER, Directeur du Territoire de Nancy Périphérie, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H).

Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée ! Concrètement : vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille d'environ 800 clients particuliers tout en maîtrisant risque et rentabilité. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez le témoignage présent dans l'annonce !

Profil et compétences requises

Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :

• Un bac+2 minimum validé
• Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire, et notamment sur le marché des particuliers
• Un sens du service client développé
• Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout :
• Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.