Coordinateur(trice) Contrat Local de Santé (H/F

TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE; Cléré-les-Pins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Coordinateur(trice) Contrat Local de Santé pour piloter des projets territoriaux en santé. Vous serez chargé(e) de gérer des maisons de santé et de développer l'offre de soin. Ce poste requiert une expérience d'un an, ainsi qu'un Bac+2 ou équivalent. Un bon sens de l'organisation et d'excellentes qualités relationnelles sont essentiels. Le contrat est de CDD de 12 mois à 35 h/semaine avec un salaire brut mensuel entre 1 944€ et 2 392€.

Prestations

22 jours d'RTT

Participation employeur pour prévoyance et mutuelle

Tickets déjeuner de 7€ pris en charge à 60%

Formations professionnelles

Qualifications

• 1 an d'expérience exigé.
• Capacité à mobiliser les acteurs locaux.
• Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Piloter le Contrat Local de Santé.
• Gérer les maisons de santé et développer l'offre de soin.
• Impulser une dynamique territoriale autour des enjeux de santé.

Connaissances

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Coordinateur(trice) Contrat Local de Santé (H/F 37 - CLERE LES PINS

Réparti sur deux Communautés de communes et sous l'autorité du Responsable de Pôle Services à la population de la CCTOVAL, l'agent sera chargé de :

• Piloter le Contrat Local de Santé
• Gérer les maisons de santé et développer l'offre de soin
• Impulser une dynamique territoriale autour des enjeux de santé

Spécificités de l'emploi

• Répartition du temps de travail : Communauté de communes TOVAL (2/3 temps), Communauté de communes GATINE RACAN (1/3 temps)
• Participation et suivi de certaines réunions et/ou formations et/ou RDV/permanences extérieures à son lieu de travail
• Laïcité : devoir de neutralité
• Permis B exigé et en cours de validité

Vous êtes spécialisé(e)

Vous êtes spécialisé(e) sur les politiques de santé et souhaitez agir concrètement pour améliorer la qualité de vie sur un territoire où les besoins sont forts ? Rejoignez notre communauté de communes et pilotez le Contrat Local de Santé ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de mobiliser les acteurs locaux, coordonner des projets ambitieux et impulser une dynamique partenariale autour des enjeux de santé publique. Votre expertise des procédures publiques, des politiques de santé et du secteur médico‑social sera essentielle pour réussir dans cette mission stratégique. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez animer des réseaux, convaincre et fédérer autour d'objectifs communs. Autonome, diplomate et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques et possédez une solide capacité rédactionnelle.

Ce que nous vous offrons

Un rythme de travail de 39 heures par semaine avec 22 jours d'RTT.

Rémunération brute mensuelle entre 1 944€ et 2 392€, selon expérience.

Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €).

Tickets déjeuner d'une valeur unitaire de 7€ (60 % pris en charge par l'employeur) après 3 mois de carence.

Formations professionnelles accessibles en fonction des besoins pour développer vos compétences.

Type de contrat

CDD - 12 mois, 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1 944,00 € à 2 392,00 € sur 12 mois

Expérience

• 1 an (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Lieux de travail

CCTOVAL : 2 Rue des Sablons, Cléré Les Pins (37340) – GATINE RACAN : 6 rue du Chêne Baudet, Saint-Antoine‑du‑Rocher (37360)