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Coordinateur / Coordinatrice de travaux (H/F)

FERGUSS ACADEMIE

Grane

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agencement basée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Coordinateur de travaux pour gérer les projets d'agencement dans des résidences et hôtels. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+2/Bac+3 et une expérience de 2 ans, afin d'assurer la coordination entre les différents services et superviser l'équipe technique. Environnement dynamique avec des déplacements fréquents sur les chantiers et un salaire brut mensuel entre 2500€ et 3500€.

Prestations

Véhicule
Indemnité transports
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Qualifications

  • Expérience de 2 ans en conduite ou assistance de chantier.
  • Fort intérêt pour les aspects techniques.
  • Rigueur, organisation, capacité de communication et d'encadrement.

Responsabilités

  • Coordination et suivi des projets.
  • Gestion administrative des chantiers.
  • Supervision de l'équipe technique.
  • Sourcing et gestion des sous-traitants.

Connaissances

Planifier des opérations de chantier
Animer des réunions de suivi de travaux
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Encadrer les équipes sous sa responsabilité
Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier

Formation

Bac+2/Bac+3 dans le bâtiment ou agencement
Description du poste
Offre n° 200ZFFX
Coordinateur / Coordinatrice de travaux (H/F)

Notre client spécialisé dans l'agencement des espaces intérieurs pour résidences et hôtels recherche un coordinateur de travaux. Votre rôle sera d’être le chef d’orchestre des projets, garant de la circulation et de la synthèse des informations entre nos différents services (bureau d'études, achats/logistique, commercial) et superviseur direct de l'équipe technique terrain. Ses principales missions seront :

  • Coordination et suivi global des projets (plannings, reporting, avancement).
  • Gestion administrative (artisans, CSPS, agrément sous-traitants, transmissions de décennale, DOE, etc. des chantiers).
  • Supervision opérationnelle de l'équipe technique terrain et suivi des interventions.
  • Sourcing et gestion des sous-traitants de pose.

Nous recherchons un profil Bac+2/Bac+3, idéalement issu du bâtiment ou de l'agencement, avec une expérience souhaitée en conduite ou assistance de chantier, ou en gestion de projet. Un fort intérêt pour les aspects techniques et la volonté d’apprendre sont impératifs. Rigueur, organisation, capacité de communication et d'encadrement sont également essentielles. Le poste est basé au siège, avec des déplacements ponctuels possibles. Salaire selon expérience. Déplacement récurrent sur les chantiers du lundi au vendredi.

Type de contrat

CDI (Contrat de travail, 35H/semaine, travail en journée)

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 € à 3500.0 € sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements

Fréquents

Expérience
  • 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Planifier des opérations de chantier – Cette compétence est indispensable
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Coordonner les réponses aux appels d'offres
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • Etablir un rapport de chantier
  • Faire le suivi budgétaire du chantier
  • Organiser des réunions et des visites de chantier
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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