Consultant SIRH Onboarding – Paris (IT) / Freelance

BIFORA; Paris; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Free-Work recherche un Consultant Expert SIRH Onboarding pour accompagner un client bancaire dans la modernisation de ses écosystèmes RH. Vous agirez comme interface entre la Direction RH, les équipes IT et les éditeurs de logiciels, garantissant une expérience utilisateur fluide et sécurisée.

Vous piloterez le déploiement, le paramétrage des solutions, la cartographie des flux et la conformité RGPD, tout en animant les comités et en accompagnant le changement auprès des interlocuteurs RH et

Qualifikationen

• Expérience significative en SIRH et onboarding.
• Connaissance des flux Core HR/SIRH et intégration API/ETL.
• Capacité à travailler avec les équipes RH et IT dans un cadre bancaire et RGPD.

Aufgaben

• Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques d’onboarding digital et physique.
• Recueillir et challenger les besoins des entités pour les spécifications fonctionnelles.
• Paramétrer ou superviser le paramétrage de l’outil d’Onboarding et l’aligner sur les processus RH.
• Cartographier les flux de données entre l’outil d’Onboarding et l’écosystème Core HR/SIRH (ATS, paie, temps).
• Interlocuteur principal des équipes techniques sur API, batchs, ETL et sécurité (SSO, RGPD).
• Rédiger les cahiers de recette et piloter les tests d’intégration.
• Animer les comités de projet et accompagner le changement auprès des RH.
• Piloter l’adoption de l’outil via formation et supports de communication.

Kenntnisse

SIRH

Onboarding

Heyteam

API

ETL

SSO

RGPD

Conduite du changement

Recette fonctionnelle

Communication transverse

Tools

Heyteam

Jobbeschreibung

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la banque, un(e) Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding.

Environnement technique

Heyteam, outils Core HR/SIRH (ATS, paie, gestion des temps), Active Directory, API, Batchs (flat files), ETL, protocoles SSO, RGPD.

Contexte

Dans le cadre de la modernisation de ses écosystèmes RH, l'organisation, caractérisée par une architecture technique complexe et multi-entités, souhaite renforcer le pilotage du déploiement et de l'intégration de ses solutions d'Onboarding. Le consultant recherché agira comme véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines, les équipes IT et les éditeurs de logiciels, afin de garantir une expérience utilisateur fluide et sécurisée.

Missions

• Conseiller les équipes RH sur les meilleures pratiques du marché en matière de parcours d'Onboarding digitaux et physiques
• Recueillir et challenger les besoins des différentes entités du groupe pour les traduire en spécifications fonctionnelles
• Paramétrer ou superviser le paramétrage de l'outil d'Onboarding cible, en cohérence avec les processus de recrutement et de gestion des talents
• Cartographier et concevoir les flux de données entre l'outil d'Onboarding et l'écosystème Core HR/SIRH (ATS, paie, temps, annuaires d'entreprise)
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques sur les sujets d'API, de batchs, d'ETL et de sécurité (SSO, RGPD)
• Rédiger les cahiers de recette d'interfaces et piloter les tests d'intégration de bout en bout
• Naviguer dans une organisation matricielle et décentralisée en intégrant les contraintes de sécurité et de conformité bancaires
• Animer les comités de projet et accompagner le changement auprès des interlocuteurs RH
• Piloter l'adoption de l'outil via la formation, la création de supports et la communication

Compétences attendues

SIRH, Onboarding, Heyteam, gestion de flux de données, API, ETL, SSO, RGPD, conduite du changement, recette fonctionnelle, communication transverse