Consultant SIRH Onboarding — Pilotage & Intégration

Onyx-Conseil; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un(e) Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding pour piloter le déploiement et l’optimisation d’outils dédiés et conseiller les directions RH sur les meilleures pratiques dans un environnement technique et multi‑entités.

Vous recueillerez les besoins, définirez les spécifications et paramétrerez la solution, en coordonnant les flux de données entre l’Onboarding et les systèmes Core HR, tout en assurant la sécurité (SSO, RGPD) et les tests d’intégration.

Qualifications

• Expérience en déploiement et optimisation d’outils SIRH.
• Conseil des directions RH sur les meilleures pratiques de onboarding.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle et multi‑entités.

Responsabilités

• Piloter le déploiement et l’optimisation d’outils SIRH Onboarding.
• Analyser et challenger les besoins fonctionnels des entités du groupe.
• Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d’Onboarding.
• Cartographier les flux entre onboarding et Core HR / SIRH.
• Assurer l’interface avec les équipes techniques (API, batchs, ETL) et la sécurité (SSO, RGPD).
• Rédiger cahiers de recettes et piloter les tests d’intégration.
• Animer les comités de projet et communiquer entre métiers et techniques.
• Conduire l’adoption de la solution via formation et supports.

Connaissances

Recueil des besoins

Analyse fonctionnelle

Conception onboarding

Paramétrage SIRH

Gestion des flux de données

Intégration API/ETL

Sécurité et RGPD

Animation comités projets

Formation utilisateurs

Relation DRH/IT

Outils

API

ETL

SSO

Description du poste

Onyx-Conseil recherche un(e) Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding pour piloter le déploiement et l’optimisation d’outils dédiés et conseiller les directions RH sur les meilleures pratiques dans un environnement technique et multi‑entités.

Vous recueillerez les besoins, définirez les spécifications et paramétrerez la solution, en coordonnant les flux de données entre l’Onboarding et les systèmes Core HR, tout en assurant la sécurité (SSO, RGPD) et les tests d’intégration.