Consultant / Chef de projet SIRH - Onboarding (HeyTeam)

Onyx-Conseil; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un(e) Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding pour piloter le déploiement et l’optimisation d’outils dédiés et conseiller les directions RH sur les meilleures pratiques dans un environnement technique et multi‑entités.

Vous recueillerez les besoins, définirez les spécifications et paramétrerez la solution, en coordonnant les flux de données entre l’Onboarding et les systèmes Core HR, tout en assurant la sécurité (SSO, RGPD) et les tests d’intégration.

Qualifications

• Expérience en déploiement et optimisation d’outils SIRH.
• Conseil des directions RH sur les meilleures pratiques de onboarding.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle et multi‑entités.

Responsabilités

• Piloter le déploiement et l’optimisation d’outils SIRH Onboarding.
• Analyser et challenger les besoins fonctionnels des entités du groupe.
• Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d’Onboarding.
• Cartographier les flux entre onboarding et Core HR / SIRH.
• Assurer l’interface avec les équipes techniques (API, batchs, ETL) et la sécurité (SSO, RGPD).
• Rédiger cahiers de recettes et piloter les tests d’intégration.
• Animer les comités de projet et communiquer entre métiers et techniques.
• Conduire l’adoption de la solution via formation et supports.

Connaissances

Recueil des besoins

Analyse fonctionnelle

Conception onboarding

Paramétrage SIRH

Gestion des flux de données

Intégration API/ETL

Sécurité et RGPD

Animation comités projets

Formation utilisateurs

Relation DRH/IT

Outils

API

ETL

SSO

Description du poste

En tant que Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding, vous pilotez le déploiement et l’optimisation d’outils dédiés tout en conseillant les directions RH sur les meilleures pratiques, dans un environnement technique rigoureux et multi-entités.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des différentes entités du grand groupe bancaire pour définir des spécifications précises.

• Conseiller les équipes RH sur les parcours d’Onboarding digitaux et physiques, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du marché.

• Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d’Onboarding, en alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents.

• Analyser et cartographier les flux de données entre l’outil d’Onboarding et les autres systèmes Core HR / SIRH (ATS, paie, gestion des temps, annuaires d’entreprise, provisioning d’accès).

• Assurer l’interface avec les équipes techniques sur les protocoles d’intégration, API, batchs, ETL ainsi que la sécurité des échanges (SSO, RGPD).

• Rédiger les cahiers de recettes et piloter les phases de tests d’intégration de bout en bout pour garantir la conformité des interfaces.

• Naviguer avec aisance dans une organisation matricielle décentralisée en tenant compte des spécificités et contraintes du secteur bancaire (sécurité, gouvernance, conformité).

• Animer les comités de projet, fédérer des interlocuteurs variés (DRH, architectes, développeurs, RSSI) et assurer une communication claire entre métiers et techniques.

• Conduire l’adoption de la solution d’Onboarding via des actions de formation, de création de supports et de communication interne.

• Faire preuve d’un sens aigu du service client en apportant un conseil pragmatique et une écoute active aux utilisateurs finaux.

Rejoignez un environnement stimulant où votre rôle stratégique d’expert(e) SIRH sera déterminant pour la réussite des projets de transformation RH à grande échelle.