Conseiller en insertion professionnelle

SOLIHA HAINAUT-CAMBRESIS; Valenciennes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un Conseiller en insertion professionnelle. Sous la responsabilité du chef de projet, vous accompagnerez les locataires vers l'emploi en identifiant les freins à l'insertion et en organisant des animations collectives. Le candidat idéal aura un bac +2/3 en social, une bonne connaissance des outils de médiation et un permis B. Type de contrat : CDD de 12 mois à temps partiel, rémunération basée sur l'expérience.

Qualifications

• Capacité à mobiliser un réseau partenarial local.
• Aptitude à travailler avec des publics parfois éloignés de l'emploi.
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement social/professionnel ou l'emploi.

Responsabilités

• Accompagner les locataires vers et dans l'emploi.
• Organiser des Forum Insertion et des Job Dating.
• Informez et orienter vers les dispositifs adaptés.

Connaissances

Conduite d'entretien

Écoute active

Médiation

Organisation

Rigueur

Formation

Bac +2 à bac +3 dans le social

Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP)

Outils

Outils bureautiques

Plateformes de recherche d’emploi

Description du poste

Offre n° 202PQHD Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Missions principales : Sous la responsabilité du chef de projet, vous accompagnez les locataires vers et dans l'emploi, en lien direct avec la clause d'insertion du chantier de réhabilitation.

• Accompagnement individuel : Identifier et lever les freins à l'emploi (mobilité, garde d'enfants, formation). Réaliser des diagnostics approfondis des parcours professionnels des locataires.
• Intermédiation employeur : Faire le lien entre les entreprises de BTP attributaires des marchés (clause d'insertion) et les habitants du quartier.
• Animation collective : Organiser et animer des "Forums Insertion", des "Job Dating" et des sessions d'immersion professionnelle en lien avec les partenaires (France Travail, Mission Locale, MNS).
• Reporting : Renseigner les fiches de suivi individuelles et alimenter les indicateurs statistiques pour les bilans semestriels.

Profil recherché : Maîtrise des dispositifs d'insertion et des clauses sociales. Capacité à mobiliser un réseau partenarial local. Aptitude à la médiation et à la pédagogie auprès d'un public parfois éloigné de l'emploi.

Principales responsabilités (complementaire) :

• Accueillir le public, conduire des entretiens individuels et établir un diagnostic socio-professionnel de la situation.
• Co-construire et suivre des parcours d'insertion : définition d'objectifs, plan d'action, bilans réguliers, suivi post-insertion si nécessaire.
• Accompagner la recherche d'emploi : CV, lettres, préparation aux entretiens, utilisation des outils numériques et des plateformes emploi.
• Informer et orienter vers les dispositifs adaptés : formations, aides, mesures pour l'emploi, acteurs sociaux et médico-sociaux, structures partenaires.
• Animer des ateliers collectifs : techniques de recherche d'emploi, connaissance du marché du travail, savoir‑être professionnel.
• Assurer la liaison avec les entreprises et partenaires (France Travail, structures d'insertion, organismes de formation) et participer au travail en réseau.
• Gérer le suivi administratif : actualisation des dossiers, indicateurs d'activité, comptes rendus, reporting.

Compétences et qualités requises :

• Techniques : Conduite d'entretien, diagnostic socio‑professionnel, élaboration de projet professionnel, connaissance du marché du travail, des dispositifs de formation et d’insertion, maîtrise des outils bureautiques et plateformes de recherche d’emploi, notions de base en droit du travail et droit social.
• Relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragilisés, capacité à motiver, à remobiliser, à gérer des situations de tension ou de découragement, travail en équipe et en réseau, aptitude à coopérer avec de multiples partenaires.
• Personnelles : Organisation, rigueur, autonomie dans la gestion d'un portefeuille de bénéficiaires, adaptabilité à la diversité des publics et des dispositifs d'insertion.

Profil, formation et conditions : Niveau de formation souhaité : bac +2 à bac +3 dans le social, l'insertion, la psychologie, les RH, ou titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP). Expérience : débutant accepté si formation adaptée, expérience souhaitée dans l'accompagnement social/professionnel ou l'emploi. Conditions particulières : déplacements possibles chez les partenaires/entreprises, participation à des réunions de réseau, gestion de plusieurs dossiers en parallèle. Contrat Auto entrepreneur / freelance envisageable. Rémunération en fonction grille salariale selon expérience.

Type de contrat : CDD – 12 mois. Durée du travail : Temps partiel – 24 h/semaine, travail en journée.

• Salaire : Selon grille salariale et expérience.
• Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité :

• Accueillir, orienter et renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Avoir le permis B et un véhicule léger — indispensable.

Savoir‑être professionnel :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.