Chef(fe) de service Paie & ADP

UnisProsPaie; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

UnisProsPaie recherche un Chef(fe) de Service Paie & ADP pour piloter l'équipe Paie & ADP et garantir la fiabilité du processus. Vous superviserez les activités de paie, veillerez à la conformité et accompagnerez les managers et collaborateurs.

Le candidat idéal possède une solide expérience managériale et une expertise en ADP Decidium et Kelio, avec une maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir en Île-de-France.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +4/5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie.
• Expérience significative de 8 à 10 ans minimum en paie, avec supervision ou coordination d'équipe.
• Solide culture paie et sociale, excellente connaissance de la réglementation sociale.

Responsabilités

• Manager, coordonner et animer l’équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).
• Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences.
• Développer une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue.
• Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie et garantir conformité et délais.
• Réaliser des simulations de paie à la demande et assurer une veille législation sociale.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage RH

Connaissance paie

Excel avancé

Formation

Bac +4/5 RH et/ou gestionnaire paie

Outils

ADP Decidium

Kelio

Description du poste

Prêt(e) à mettre votre expertise paie et ADP au service de la croissance et de l'excellence RH ? Rejoignez un acteur majeur de l'économie française en tant que CHEF(FE) DE SERVICE PAIE & ADP

Vos Missions Seront

Management & pilotage de l’équipe

• Manager, coordonner et animer l’équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).
• Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences.
• Développer une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue.

Gestion et sécurisation de la paie

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie
• Garantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais
• Réaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs)
• Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie.

Administration du personnel

• Veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l’administration du personnel
• Contribuer à la gestion des temps via l’outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, ...)

Support & expertise RH

• Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l’équipe RH.
• Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel.
• Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes.

Optimisation des process

• Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.
• Contribuer aux projets RH transverses et à l’évolution des outils informatiques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie,
• Vous justifie d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum en paie, incluant une expérience en supervision ou coordination d'équipe.
• Vous possédez d' une solide culture paie et sociale et une excellente connaissance de la réglementation sociale
• Vous maîtrisez le logiciel ADP Decidium et la maîtrise de Kelio sera votre atout.
• Vous démontrez des capacités managériales pour accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement,
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

#Exe