Gestionnaire de Paie (H/F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt, entreprise de conseil, recrute un Gestionnaire de Paie pour le pôle RH. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 400 paies et participerez à l’élaboration des bulletins mensuels.

Vous maîtrisez ADP Décidium et disposez d’un Bac+2 en RH paie. Rigueur, organisation et adaptabilité seront vos atouts pour assurer conformité et relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines option paie ou équivalent.

Responsabilités

• Collecter, saisir et vérifier les informations relatives aux salarié(e)s pour les bulletins de paie.
• Préparer et établir la paie mensuelle sur environ 400 paies.
• Saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires).
• Contrôler les bulletins de salaire selon la législation et les conventions collectives.
• Gérer les titres-restaurants et la gestion administrative des arrêts de travail et attestations de salaire.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac+2 RH paie

Outils

ADP Décidium

Description du poste

Descriptif du poste

Intégré.e au sein du pôle RH, composé de la Directrice Opérationnelle RH & Paie , de cinq Chargées RH et d’une Juriste en droit social, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Paie et Administration du Personnel ainsi qu’un Gestionnaire de Paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter, saisir et vérifier les informations relatives aux salarié(e)s nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie
• Préparer et établir la paie mensuelle sur un portefeuille d’environ 400 paies
• Saisir l’ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et de la politique RH de l’entreprise
• Gérer la commande et la répartition des titres-restaurant
• Assurer la gestion administrative des arrêts de travail et des attestations de salaire
• Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines option paie ou formation en Gestion de la Paie
• 1 à 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Maîtrise impérative du logiciel ADP Décidium
• Compétences techniques (hard skills) : gestion autonome d’un portefeuille de 300 à 400 paies
• Qualités personnelles (soft skills) : rigueur, organisation et capacité d’adaptation

Déroulement des entretiens

• Le processus de recrutement se fera en trois temps :
• Un premier entretien avec la Head of Recruitment
• Un second entretien avec la Directrice Opérationnelle RH et Paie
• Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?