Chef de Service Paie & ADP — Leader & Expert Paie

UnisProsPaie; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

UnisProsPaie recherche un Chef(fe) de Service Paie & ADP pour conduire une équipe et assurer le pilotage des activités paie et administration du personnel à Paris.

Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d'expérience en paie, une solide culture paie et sociale, et maîtrise ADP Decidium et Excel. Vous participez au renforcement des compétences et à l'amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• Bac +4/5 en RH et/ou gestion de paie avec expérience consolidée.
• 8 à 10 ans d'expérience en paie, dont supervision d'équipe.
• Solide culture paie et sociale et connaissance de la réglementation sociale.
• Maîtrise ADP Decidium et connaissance de Kelio comme atout.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).
• Gérer et sécuriser l'ensemble du processus paie, garantir fiabilité et délais, réaliser des simulations de paie sur demande et veiller à l'évolution législation sociale.
• Veiller à l'administration du personnel et au respect des cycles et règles liées au télétravail dans l'outil dédié.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers et agir comme référent technique sur les problématiques paie et administration du personnel.
• Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations des process RH et outils informatiques.

Connaissances

Management d'équipe

Paie

Connaissance ADP

Excel

Conformité & réglementation

Formation

Bac +4/5 en RH ou gestion paie

Outils

ADP Decidium

Kelio

Description du poste

UnisProsPaie recherche un Chef(fe) de Service Paie & ADP pour conduire une équipe et assurer le pilotage des activités paie et administration du personnel à Paris.

Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d'expérience en paie, une solide culture paie et sociale, et maîtrise ADP Decidium et Excel. Vous participez au renforcement des compétences et à l'amélioration continue des processus RH.