Référent Paie et ADP H/F

ACENSI; Courbevoie; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement stimulant

Poste évolutif

Équipe dynamique

Job summary

Une entreprise dans le secteur du conseil et des services numériques recherche un(e) Référent(e) Paie & Administration du Personnel pour piloter la paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal a au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine et possède d’excellentes compétences en communication ainsi qu’une maîtrise d’Excel et d’Office 365. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et engagé.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie et de l’ADP.
• Capacité à travailler en équipe avec pédagogie.

Responsibilities

• Piloter opérationnellement la paie et l'ADP.
• Contrôler la qualité et la conformité des processus du service.
• Être le point d'appui des gestionnaires paie et ADP.

Skills

Esprit analytique

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Excellente communication

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de l'environnement Office 365

Job description

Rejoignez un acteur majeur du secteur du conseil et des services numériques !

Dans un environnement dynamique, structuré et en constante évolution, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie & Administration du Personnel pour renforcer une équipe RH engagée et tournée vers la réussite collective.

Vous jouerez un rôle central dans le pilotage opérationnel de la paie et de l’ADP, tout en accompagnant les équipes dans leurs enjeux quotidiens. Poste clé, interface entre les opérationnels RH, les collaborateurs, et les équipes commerciales.

• Être le point d'appui des gestionnaires paie et ADP au quotidien
• Contrôler la qualité et la conformité des processus du service
• Relayer efficacement les consignes du Responsable Paie & ADP

▶ Paie & déclarations sociales

• Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie
• Élaborer et contrôler les bulletins dans le respect de la législation
• Gérer les déclarations sociales (DSN, DOETH, taxes, etc.)

▶ Administration du personnel

• Gérer les formalités liées à l’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail...)
• Suivre les absences (maladie, congés, accidents de travail...)
• Répondre aux questions RH des salariés et des managers

▶ Veille juridique & reporting RH

• Assurer une veille réglementaire (code du travail, conventions collectives...)
• Participer aux tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, etc.)

▶ Projets et évolution des pratiques

• Proposer des pistes d’amélioration et participer aux projets RH de transformation
• Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques en matière de numérique responsable

Profil recherché :

• 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie et de l’ADP
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service
• Excellente communication, pédagogie et goût du travail en équipe
• Maîtrise d’Excel et de l’environnement Office 365

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement stimulant au sein d’un acteur reconnu du secteur du conseil & du numérique
• Un poste évolutif mêlant technicité, accompagnement et projets RH
• Une équipe dynamique et engagée sur des enjeux de transformation et de responsabilité sociale

Vous recherchez un nouveau challenge et souhaitez-vous investir sur un poste complet et évolutif ? Postulez dès maintenant !