CHEF.FE DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Avignon; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS Avignon cherche un chef de service pour encadrer les équipes du service Jeunes du CSAPA Ressources et du CAARUD Le Patio, assurer l’activité et piloter les projets d’établissement.

Vous coordonnerez les ressources humaines, mettrez en œuvre la démarche qualité et assurez le suivi, le reporting et l’évaluation en lien avec la direction et les partenaires locaux.

Ce poste est à pourvoir immédiatement et nécessite une expérience en management dans le secteur sanitaire et social.

Qualifications

• Savoir-être: rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel et sens des responsabilités.
• Savoir-faire: capacité à adapter la communication, rester calme sous pression, gérer le stress, et piloter une équipe.
• Aptitudes en management, rédaction et méthodologie de projet.

Responsabilités

• Piloter l’action et encadrer les équipes pluridisciplinaires.
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissement avec la direction.
• Mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le respect des projets.
• Veiller au respect des droits et libertés des personnes accueillies et assurer le suivi.
• Évaluer et mesurer les actions des différents dispositifs.
• Organiser le travail, établir les plannings et assurer le lien avec les partenaires locaux.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bon relationnel

Sens des responsabilités

Savoir-faire communication

Gestion du stress et urgence

Management d’équipe

Qualité rédactionnelle

Pilotage de projet

Formation

BAC+3/4

Description du poste

Description du poste et Missions

En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l’encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l’activité. Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation. Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité. Mise en place de la démarche Qualité. Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local. Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.

Vos principales activités sont les suivantes :

• Pilotage de l’action
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies.
• Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation.
• Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d’équipe.
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire

• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.
• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
• Effectuer le suivi des dossiers du personnel.
• Valider ou superviser les écrits professionnels.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.
• Elaborer le rapport d’activité du service

Communication interne et animation

Participation aux différents projets des établissements

Partenariat et travail en réseaux

Début du contrat : immédiatement

Début du contrat : immédiatement

Profil recherché

• SAVOIR-ETRE Rigueur Organisation Autonomie Bon relationnel Sens des responsabilités
• SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence Avoir des compétences solides en management d’équipe Avoir des qualités rédactionnelles Maitriser la méthodologie de projet Être en capacité d’assurer et de développer la qualité du service rendu Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement

Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)