CHE(FFE) DE SERVICE (H/F)

LES PEP 23

Guéret

Sur place

EUR 34 596 - 38 256

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

LES PEP 23 recrute un chef/cheffe de service pour le CAMSP. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et assurerez la gestion opérationnelle et le suivi de l’activité, en lien étroit avec la direction technique et le directeur adjoint.

Vous serez responsable de l’organisation des réunions, du planning annuel et de la qualité du climat social. Débutants acceptés, diplôme CAFERIUS ou équivalent exigé, contrat CDI à 35H/semaine.

Qualifications

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les actions des professionnels.
Actualisation permanente des connaissances et adaptation à l’outil informatique.
Rigueur dans le suivi des activités et des rapports d’activité.

Responsabilités

Organiser et suivre l’activité en CAMSP.
Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la mise en œuvre du plan d’études et des conventions.
Participer à l’évaluation des projets et à la tenue des rapports d’activité.
Veiller à la qualité de la communication interne et à la sécurité du travail.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Superviser les projets en cours

Travailler en mode projet

Rigueur et organisation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERIUS – licence professionnelle

Description du poste

Le/la chef/cheffe de service intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire : psychologue, éducatrices de jeunes enfants, psychomotriciennes, ergothérapeute, intervenante sociale, kinésithérapeute, secrétaire médico-sociale. Il ou elle a une mission générale d'encadrement de proximité ; il ou elle assure la gestion opérationnelle et le suivi de l'activité du CAMSP, en proximité étroite avec la direction technique (médecin pédiatre) avec lequel il/elle a un lien fonctionnel. Il/elle est relié(e) hiérarchiquement au directeur adjoint des établissements et services.Missions et activités afférentes :Organiser et suivre l'activité- Veiller à l'appropriation et la déclinaison du projet d'établissement par l'équipe- Suivre les interventions des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire- Centraliser et articuler les informations entre les différents membres de l'équipe- Etre garant du projet de la personne accompagnée- Participer en lien avec la direction adjointe à une veille sur l'activité actuelle et prévisionnelle- Participer au suivi de la mise en œuvre des conventions et engagements- Participer à l'évaluation des projets / actions sur le plan individuel ou collectif- Participer au suivi et à la rédaction des rapports d'activité- Participer aux réunions de CODIRAssurer un rôle de management de l'équipe- Planifier, encadrer et animer les réunions : réunions d'équipe, de synthèse d'accueil, synthèse d'évolution, temps communs ou de coordination.- Contribuer à l'élaboration des plannings annuels des professionnels- Veiller à la qualité de la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la bonne circulation de l'informationContribuer à la fonction RH- Participer au recrutement des professionnels- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction- Organiser l'accueil des stagiaires- Conduire les entretiens individuels d'activité de l'équipe- Veiller à la qualité du climat social et des relations interpersonnellesTravailler en réseau- Participer aux différentes réunions externes en rapport avec l'accompagnement de l'enfant- Représenter la structure lors de réunions à l'extérieur en cohérence avec les positions institutionnelles- Participer à des groupes de travail, des colloques en lien avec son activité (instances nationales)- Initier ou participer au montage de projets partenariauxContribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes et de leur famille- Veiller à la conformité des actions des établissements avec la réglementation en vigueur- Participer à la veille sur la sécurité et les conditions de travail des professionnelsCompétences et qualités requises :- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;- Capacité à travailler en mode projet ;- Actualisation permanente des connaissances dans son périmètre de missions et de responsabilité ;- Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire