Responsable de service (H/F)

IME MAS LES SOURCES; Meylan; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

RTT

Horaires du lundi au vendredi

Travail en journée

13e mois

Primes

Résumé du poste

IME MAS LES SOURCES recherche un Responsable de service pour piloter les actions quotidiennes, accompagner les équipes et coordonner les services afin d’assurer une cohérence avec les orientations du projet d’établissement.

Le poste requiert une expérience significative en management dans le handicap, une capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et à piloter les projets individualisés, tout en garantissant le respect des droits des usagers et la qualité des soins et accompagnements.

Qualifications

• Diplôme niveau 2 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent).
• Expérience significative de management dans le secteur du handicap.
• Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
• Connaissance des droits des usagers et d’une démarche qualité.

Responsabilités

• Encadrement des équipes de proximité (ES/ME et secteur soin) soit 23 personnes.
• Animation des réunions et rédaction des comptes rendus.
• Pilotage de l'activité et amélioration de la qualité des accompagnements.
• Conception et suivi des projets individualisés et respect des droits des usagers.
• Participation au comité de direction et collaboration avec familles et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipe

Coordination pluridisciplinaire

Écoute active

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Maîtrise informatique

Pilotage d'activité

Formation

Diplôme CAFERUIS / Master 1 ou équivalent

Outils

AIRMES

Description du poste

Offre n° 213JGDJ
Responsable de service (H/F)

Missions :En tant que cadre de proximité, votre rôle consistera à piloter les actions au quotidien, à accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, à coordonner les différents services et à garantir la cohérence de l'ensemble des activités avec les orientations stratégiques du projet de l'établissement.Pour mettre en œuvre votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et l'équipe de direction, composée d'une responsable adjointe d'établissement et d'une infirmière coordinatrice des soins.Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :Management d'équipe :- Vous encadrerez et accompagnerez les équipes de proximité de l'IME soit 23 personnes du secteur éducatif (ES/ME), et du secteur du soin (AMP / AES / ASD / AP) ;- Vous animerez les réunions des équipes (de la préparation à la rédaction du compte rendu) ;- Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes.Pilotage de l'activité et qualité :- Vous participerez au comité de direction ;- Vous veillerez à la qualité de la mise en œuvre des accompagnements et des actions ;- Vous serez responsable de la conception, de la mise en place et du suivi des projets individualisés pour chaque personne accueillie, en étroite collaboration avec les familles. Vous veillerez à ce que ces projets respectent les droits et les libertés de chacun ;- Vous serez chargé(e) de promouvoir une culture d'amélioration continue en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des nouvelles recommandations, visant à renforcer la place centrale de l'usager et de son entourage dans la construction de son projet de vie ;- Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents en favorisant une approche centrée sur la personne, en encourageant l'autonomie et la participation des résidents à leur projet de vie ;- Vous participerez, en partenariat avec l'équipe d'encadrement de l'établissement, à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et notamment à l'appropriation du nouveau référentiel qualité des ESMS ;- Vous participerez et animerez certains groupes de travail en vue de l'élaboration du projet d'établissements (juin 2025) et l'évaluation externe (septembre 2025) ;Relationnel :- Vous assurerez l'accueil des familles, des proches et des représentants légaux, l'information et répondre à leurs demandes ;- Vous entretiendrez et développerez les relations avec les partenaires.Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous êtes capable d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation du projet d'établissement / services.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, à fédérer et à organiser.Votre motivation pour les missions et le public sont des atouts majeurs.Exigences :Savoir :- Connaissances en matière de droits des usagers ;- Repérer les spécificités du public accueilli ou accompagné ;- Maitriser les écrits professionnels ;- Maîtriser de l'outil informatique.Savoir être et savoir-faire :- Forte capacité à manager et à animer une équipe ;- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;- Maîtrise de soi ;- Capacité d'observation ;- Sens de l'autonomie dans le travail.Diplôme : Diplôme niveau 2 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent).Expérience :Expérience significative de management.Expérience dans les champs du handicap souhaitée.Logiciel DUI : AIRMESType d'emploi : temps plein, CDD.Statut : cadre.Durée du contrat : 12 mois.Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an.

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT
• Horaires :Du lundi au vendredi
• Travail en journée
• Rémunération supplémentaire :13ème Mois
• Primes

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés