Chef / Cheffe de service médico-social (H/F)

A.C.T; Reims; Sur place; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

A.C.T recherche un cadre pour coordonner et gérer les activités de l'établissement médico-social, en soutien du directeur sur le fonctionnement du service et les questions administratives.

Le poste implique une équipe pluridisciplinaire, des déplacements réguliers sur le département et des réunions régionales ponctuelles.

Qualifications

• Bac +3 minimum en gestion, management ou diplôme équivalent.
• Connaissance de la règlementation RH et loi 2002-02.
• Connaissance du secteur médico-social et de l’hébergement appréciée.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Management et organisation de l'équipe
• Gestion des temps, des absences et des plannings
• Organisation et gestion des réunions de synthèse
• Maintien et entretien des partenariats existants
• Poursuite des travaux et projets en cours
• Poursuite de la mise à jour et de l'application du projet d'établissement
• Validation des notes de frais et fiches de paie
• Pré‑validation des dépenses courantes de fonctionnement
• Veille générale au bon fonctionnement des ACTP

Connaissances

Management d'équipe

Planification et organisation

Gestion des temps et plannings

Communication

Rédaction

Travail en équipe

Adaptabilité

Permis B

Formation

Bac +3 en gestion/management

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Responsabilités

Vous serez en charge de coordonner et gérer les activités de l'établissement médico‑social. Vous interviendrez en appui du directeur d'établissement sur toute question liée au fonctionnement du service, y compris les aspects administratifs. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire, mais aussi en lien avec les autres services de l'Association Addictions France (CSAPA CAARUD EMPS Service de Prévention et Formation). Le poste entraîne des déplacements réguliers sur le département et de manière ponctuelle en dehors du département (réunions régionales, etc.).

Missions

• Management et organisation de l'équipe
• Gestion des temps, des absences et des plannings
• Organisation et gestion des réunions de synthèse
• Maintien et entretien des partenariats existants
• Poursuite des travaux et projets en cours
• Poursuite de la mise à jour et de l'application du projet d'établissement
• Validation des notes de frais et fiches de paie
• Pré‑validation des dépenses courantes de fonctionnement
• Veille générale au bon fonctionnement des ACTP

Prérequis

• Bac +3 minimum en gestion, management ou diplôme équivalent
• Connaissance de la règlementation et de la législation applicable (RH, loi 2002-02, etc.)
• Connaissance du secteur médico‑social et de l’hébergement appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire

Profil recherché

• Qualité de présentation
• Qualité de rédaction
• Sens de l'organisation
• Qualités managériales
• Écoute, communication, transmission, coopération
• Travail d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité
• Rigueur

Informations supplémentaires

• Expérience : Débutant accepté
• Compétences : Animer, coordonner une équipe
• Permis : B – Véhicule léger exigé
• Qualification : Cadre
• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes