Chef de Vente Régional - Grand Est (H/F)

Bonduelle; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise alimentaire basée à Villeneuve d'Ascq recherche un(e) Chef(fe) de Ventes Régional(e) pour renforcer son équipe dans la région Grand Est. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de vente, de la négociation des accords clients et de la mise en place de stratégies de croissance. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience dans les produits de grande consommation, être orientés résultats et posséder de solides compétences en management. Une rémunération sur 13 mois et divers avantages sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Formations régulières

Avantages sociaux

Politique de diversité

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans les produits de grande consommation.
• Animateur d'équipe, bon communicant, orienté résultats.
• Compétences en négociation et vente.

Responsabilités

• Manager une équipe de ventes de 8 chefs de secteur.
• Négocier des accords avec les clients régionaux.
• Construire un plan de croissance régional.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Techniques de vente

Compétences managériales

Sens de l'initiative

Orientation client

Formation

Formation commerciale ou ingénieur

Description du poste

Chef de Vente Régional - Grand Est (H/F)

Date: 12 déc. 2025

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Pour notre Direction CommercialeRetailFrance, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de Ventes Régional(e) H/F sur la région Grand Est (Alsace, Lorraine, Champagne, Bourgogne, Franche-Comté).

Ce poste, basé à Strasbourg, Nancy ou Metz, est à pourvoir dès que possible.
Au sein de l’équipe Direction des Ventes, et rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous participez au renforcement du leadership de nos marques Bonduelle et Cassegrain sur nos catégories de légumes ambiants et surgelés.

Vos missions principales sont :

• Ambassadeur/dricede l'excellence de l'exécution, vousmanagezune équipe de ventes composée de8chefs de secteur HM/SM/Drive
• Vous négociez les accords avec les clients régionaux (Scapalsace, Scapest, SU est), vous assurez la bonne exécution des plans d’affaires négociés et développez le maillage avec les magasins VIP de votre région
• Patron(ne) de région, vous construisez un plan de croissance régional qui permettra d’atteindre les objectifs business en maximisant l’utilisation des moyens
• Orienté(e) résultat, vous mesurez et animez la réalisation desKPI’sde votre périmètre géographique
• Manager coach, vous développez la compétence de vos équipiers et les entraîner à la maîtrise des méthodes et techniques de vente en magasins
• Rôle modèle sur la sécurité, vous savez prévenir des risques physiques ou psychosociaux de vous équipiers ou collègues
• Teamplayer, vous participez en tant que membre duCoventeà l’élaboration, au pilotage et à l’amélioration continue de l'activité force de vente pour nourrir le StoreCategoryLeadership

Votre profil :

De formation commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans chez un industriel des produits de grande consommation. Doté(e) d’une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes un(e) acteur(ice) de l'amélioration continue

Engagé(e) et bon(ne) communicant(e), vous savez mobiliser autour des priorités de l'équipe de vente

Très orienté(e) clients, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation Véritable intermédiaire entre le siège et le terrain, vous témoignez d'un sens de l'initiative, d’un esprit d’équipe et d'une culture du résultat Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos compétences managériales de proximité et vos aptitudes au développement des hommes et des femmes Vous êtes rigoureux(se) et avez de vraies capacités d'organisation

Enfin, si vous avez envie de contribuer activement à la Mission du Groupe Bonduelle, de développer nos catégories et nos marques au sein d’une équipe dynamique… N’attendez pas plus longtemps, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.