Chef de service spectacle vivant (H/F)

MAIRIE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Chef de service spectacle vivant pour concevoir et piloter des projets artistiques innovants. Vous serez responsable de la programmation culturelle et de l'encadrement d'une équipe de 12 agents. Un diplôme Bac+3 à Bac+5 et 4 ans d'expérience sont requis. Ce poste, basé à Champigny-sur-Marne, offre une vision engagée pour la culture et le spectacle vivant, avec un contrat CDI et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Prime annuelle

Restaurant municipal

Centre de formation interne

Qualifications

• Diplômé de l’enseignement supérieur dans le domaine artistique.
• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipements culturels.
• Connaissance des réseaux du spectacle vivant.

Responsabilités

• Concevoir et piloter un projet artistique innovant.
• Élaborer une programmation diversifiée.
• Encadrer une équipe de 12 agents.
• Développer l’action culturelle en lien avec les artistes.
• Assurer la gestion budgétaire et rechercher des financements.

Connaissances

Pilotage d'équipements culturels

Gestion de projets artistiques

Ouverture d'esprit

Travail en équipe

Rigueur administrative

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du spectacle vivant

Description du poste

Offre n° 202BFVN
Chef de service spectacle vivant (H/F)

"Champigny vous offre sa scène : à vous de faire briller le spectacle vivant !"

Contexte : Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val‑de‑Marne) porte une politique culturelle exigeante et accessible à tous. La Direction des affaires culturelles développe un service public de qualité à travers le spectacle vivant (un théâtre, un centre culturel), l’enseignement artistique, les arts plastiques, la lecture publique et le cinéma. Le service spectacle vivant, que vous dirigerez, gère deux équipements emblématiques : le Centre culturel Jean Vilar et le Théâtre Gérard‑Philippe, ainsi que de nombreux événements dans et hors les murs (Festival C’est Clown, Festival Émergences, Festival Cour et Jardin, Printemps campinois, Bulles culturelles).

Vos missions :

• Concevoir et piloter un projet artistique et culturel innovant et pluridisciplinaire en faveur de tous les publics.
• Élaborer une programmation exigeante et diversifiée, dans et hors les murs, incluant les temps forts du territoire.
• Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe de 12 agents.
• Développer l’action culturelle et l’éducation artistique, en lien avec les artistes accueillis en résidence.
• Renforcer les partenariats locaux, régionaux et nationaux, et ancrer les équipements dans les réseaux professionnels.
• Assurer la gestion budgétaire, rechercher des financements complémentaires (subventions, mécénat).
• Promouvoir les équipements et leurs programmations, en collaboration avec la communication municipale.
• Travailler en transversalité avec les autres services culturels (lecture publique, conservatoire, arts visuels).

Profil recherché :

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du spectacle vivant, de la médiation culturelle ou du management culturel.
• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipements culturels et dans la conduite de projets artistiques.
• Connaissance fine des réseaux du spectacle vivant et des enjeux de l’éducation artistique.
• Qualités managériales, sens du travail en équipe et ouverture d’esprit.
• Rigueur administrative et capacité à gérer un budget.
• Disponibilité en soirées et week‑ends ; déplacements sur la ville, l’Île‑de‑France et ponctuellement en région.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Une vision stratégique et engagée pour la culture et le spectacle vivant.
• Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), avantages sociaux (restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS).
• Un pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, séminaires de direction.

Date limite de candidature : 20 SEPT 2025. Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : [e-mail] DAC/SV/09-25.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 36H30/semaine, travail en journée.

Salaire :

• non communiqué

Expérience

• 4 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

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