Chef de service/Cheffe de service

Association Insertion Education Soins (AIES); Trappes; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge sur place

Mutuelle et prévoyance

Véhicule de service

Remboursement titre de transport 50%

Résumé du poste

Association Insertion Education Soins (AIES) recherche un(e) chef de service pour l'Enfance Adolescence. Vous serez l'interface entre la direction du pôle et l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir le projet institutionnel et la qualité d'accompagnement.

Vous animez une équipe pluridisciplinaire, gérez les plannings et les temps de travail, participez aux réunions et analyses de pratiques, et assurez le pilotage du pôle en lien avec la direction.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire ≥5 ans.
• Expérience auprès d'un public en situation de handicap en ESMS.
• Permis B exigé.
• Solide connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer les plannings, temps de travail et absences.
• Conduire les réunions d'équipe et analyses de pratiques.
• Participer au pilotage institutionnel et à la qualité des projets.
• Assurer la continuité du fonctionnement en lien avec la direction.

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de niveau 6 CAFERUIS

Master management des organisations sociales

Description du poste

L'ITEP La Boissière de Trappes accompagne en semi-internat 33 enfants de 4 à 14 ans présentant des troubles du comportement. Ici, chaque journée est différente, chaque enfant est une histoire à part entière et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants spécialisés, paramédicaux) est le cœur de cet accompagnement.

L'établissement fait partie du pôle Enfance Adolescence de l'Association IES (10 structures médico-sociales, plus de 400 personnes accompagnées dans les Yvelines). Une structure à taille humaine, ancrée dans un collectif engagé.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés, votre rôle sera d'être positionné(e) à l'interface entre la direction du pôle et l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes le garant du projet institutionnel et de la qualité de l'accompagnement au quotidien.

Accompagnement des jeunes et des familles

• Garantir la qualité et la cohérence des projets individualisés (PIA) en lien avec l'équipe et les familles.
• Organiser les admissions et assurer l'accueil des enfants selon les modalités institutionnelles.
• Coordonner les relations avec les familles et les représentants légaux.
• Suivre et développer les partenariats (Éducation nationale, ASE/PJJ, CMP, partenaires du territoire).

Management et ressources humaines

• Animer, soutenir et développer une équipe pluridisciplinaire engagée.
• Gérer les plannings, les temps de travail, les absences et les variables de paie.
• Conduire les réunions d'équipe, les analyses de pratiques et les temps de réflexion institutionnelle.
• Participer à la dynamique du pôle en lien avec vos homologues chefs de service.

Pilotage institutionnel et qualité

• Contribuer à la mise à jour des outils réglementaires (loi 2002-2, DUI, démarche qualité).
• Participer aux instances de réflexion du pôle et aux projets transversaux.
• Assurer la continuité de l'encadrement en lien avec la direction adjointe et la directrice de pôle.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, Master management des organisations sociales ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire d'au moins 5 ans.
• Expérience auprès d'un public en situation de handicap en qualité de Chef(fe) de service au sein d'un ESMS.
• Permis B exigé.
• Solide connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.

Ce que nous vous propose

• Statut de rémunération Cadre classe II niveau II selon la CCN66 avec reprise d’ancienneté
• Œuvres sociales via le CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
• Repas pris en charge sur place
• 48 jours de congés/an (30 CP + 18 trimestriels)
• RTT (16 jours/an)
• Véhicule de service
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Un environnement de travail à taille humaine avec une direction à l'écoute.

Processus de recrutement

1. Entretien de présélection avec Priscilla, notre responsable recrutement.

2. Entretien sur site avec la direction adjointe et la directrice du pôle Enfance Adolescence.