CHEF DE SERVICE H/F - PMO (EX SESSAD )

ÉPISEAH - Etablissement Public Isérois de Services pour Enfants et Adolescents Handicapé; Claix; Sur place; EUR 34 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Remboursement des transports 75%

Résumé du poste

ÉPISEAH, établissement public médico-social en Isère, recherche un responsable d’unité PMO (EX SESSAD) pour piloter 84 adolescents et jeunes adultes TSA et déficients intellectuels. Le poste implique planning, encadrement et pilotage stratégique au sein d’un dispositif pluridisciplinaire.

Vous assurerez le management des équipes, la coordination administrative et budgétaire et le développement des partenariats. Poste en CDD 1 an, temps plein, 39 h, avec 19 RTT et 28 CA.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent en management et conduite de projet.
• Expérience en management d’unités médico-sociales.
• Connaissance du cadre et des procédures de la fonction publique hospitalière.

Responsabilités

• Planifier et piloter les activités des unités PMO.
• Organiser le travail et encadrer l’équipe pluridisciplinaire.
• Veiller au respect du cadre budgétaire et administratif.
• Développer les partenariats et assurer la continuité du service.
• Conduire les évaluations et assurer la qualité des projets individuels.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Pilotage opérationnel

Conduite du changement

Communication

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent en management et conduite de projet

Outils

Suite Office

Description du poste

L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière. Il accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap. Comptant 170 professionnels, il est reconnu pour son expertise et ses valeurs fortes : égalité, neutralité, continuité du service et adaptabilité.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour dans une mission porteuse de sens, au service des jeunes que nous accompagnons. Ils évoluent au sein d’un établissement à taille humaine, soucieux de la qualité de vie au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à des conditions attractives (47 jours de congés et RTT).

Ainsi, Nous Sommes Structurés En Dispositifs

• Le DIME LA BATIE, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,
• Le DIME LE HERON, situé à Claix et à Sassenage, qui accompagne 34 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans ainsi que des Unités d'enseignement extérieures :
• L'UEMA, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.
• L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
• L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
• Une EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation)/ 5 PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité)
• Les 2 SESSAD situés sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans

Moyens à disposition

• Outils informatiques et bureautique
• Téléphone portable

Avantages

• RTT
• Remboursement des transports à 75%

Nous recherchons un(e) Responsable d’unité PMO (EX SESSAD)

Sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif (N+1) et du Directeur Délégué (N+2), le/la responsable d’unité assure la coordination, le pilotage et l'encadrement de l'équipe PMO ( Ex SESSAD) des DIME TDI et TSA (Echirolles et Villard de Lans).

Vos Missions Générales Consisteront à

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe médico-sociale pluridisciplinaire du dispositif intégré médicoéducatif PMO (EX SESSAD) qui accompagne 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels et TSA de 3 à 20 ans.

• Piloter l’activité d’unités du PMO (EX SESSAD) :
• Organiser la mise en œuvre de l’activité ;
• Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ;
• Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ;
• Mettre en place un partenariat au service de l’activité ;
• Impulser une dynamique de travail en réseau ;
• Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité
• Manager et gérer les ressources humaines des unités confiées :
• Animer l’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
• Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelles dans une approche inclusive ;
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines ;
• Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
• Appliquer les procédures de recrutement ;
• Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité intervention sociale.
• Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’unités du PMO (EX SESSAD) :
• Assurer la gestion administrative des unités confiées ;
• Organiser la logistique des unités ;
• Elaborer et suivre l’exécution du budget des unités dans le cadre des délégations de gestion ;
• Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire.
• Contribuer au projet d’établissement et de service :
• Apporter une expertise technique ;
• Concevoir et évaluer le projet des unités en cohérence avec le passage en dispositif ;
• Développer une veille professionnelle ;
• Communiquer sur le projet d’établissement et le projet de l’unité

Relations internes

ensemble des professionnels des services socioéducatifs, médicaux, paramédicaux et services généraux (ressources humaines, services économiques, services techniques…)

Relations externes

les familles, les différents partenaires du réseau sanitaires et social, les institutions dont l’Education Nationale, les instituts de formation pour l’accueil des stagiaires.

Savoir-faire

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
• Conduire et animer des réunions,
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
• Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
• Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes,
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation,
• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activité quotidiennes.

Savoir Être

• Rigueur, méthode, synthèse et sens de l’organisation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Dynamisme et créativité
• Capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, réactivité et anticipation
• Capacité d’écoute et de communication
• Disponibilité
• Discrétion

Connaissances

• Communication et relation d'aide
• Conduite de projet
• Droit de la fonction publique
• Droit des établissements médico-sociaux
• Encadrement de personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Intervention sociale
• Management
• Stratégie et organisation / conduite du changement

Diplômes

• Diplôme de niveau 6 exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent en management et conduite de projet du secteur social et médico-social

Poste

• CDD de 1 an
• Poste à Temps plein : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
• 19 RTT et 28 CA
• Lieu principal d’affectation : Siège social de l’EPISEAH : 7, Chemin de la Bâtie 38640 Claix.

Déplacements fréquents

au sein de l’agglomération grenobloise, astreintes

Rémunération

• Rémunération en fonction du profil et des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière

Nous sommes un établissement avec de très bonnes conditions de travail, alors n'attendez plus ! rejoignez nous !