Chef de service ITEP

Association Insertion Education Soins (AIES); Trappes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge sur place

Rémunération cadre CCN66, reprise d'AP

48 jours de congés/an

RTT 16 jours/an

Véhicule de service

Mutuelle et prévoyance

50% titre de transport remboursé

Résumé du poste

ITEP La Boissière de Trappes recherche un(e) responsable de service pour assurer l'interface entre la direction du pôle et l'équipe pluridisciplinaire. Vous garantirez le projet institutionnel et la qualité de l'accompagnement quotidien des enfants, dans un contexte médico-social de l'Yvelines.

Vous piloterez l'équipe, organisez les admissions et suivrez les partenariats. Le poste exige un diplôme de niveau 6 et une expérience minimum de 5 ans en management.

Qualifications

• Diplôme de niveau équivalent CAFERUIS ou Master en management des organisations sociales.
• Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire d'au moins 5 ans.
• Solide connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la cohérence des projets individualisés (PIA) en lien avec l'équipe et les familles.
• Organiser les admissions et assurer l'accueil des enfants selon les modalités institutionnelles.
• Coordonner les relations avec les familles et les représentants légaux.
• Suivre et développer les partenariats (Éducation nationale, ASE/PJJ, CMP, partenaires du territoire).
• Animer, soutenir et développer l'équipe pluridisciplinaire.
• Gérer les plannings, les temps de travail, les absences et les variables de paie.
• Conduire les réunions d'équipe et les analyses de pratiques.

Connaissances

Management d'équipe pluridisciplinaire

Connaissance médico-sociale

Rigueur et organisation

Formation

CAFÉRUIS / Master management

Description du poste

L'ITEP La Boissière de Trappes accompagne en semi-internat 33 enfants de 4 à 14 ans présentant des troubles du comportement. Ici, chaque journée est différente, chaque enfant est une histoire à part entière et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, enseignants spécialisés, paramédicaux) est le cœur de cet accompagnement.

L'établissement fait partie du pôle Enfance Adolescence de l'Association IES (10 structures médico-sociales, plus de 400 personnes accompagnées dans les Yvelines). Une structure à taille humaine, ancrée dans un collectif engagé.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés, votre rôle sera d'être positionné(e) à l'interface entre la direction du pôle et l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes le garant du projet institutionnel et de la qualité de l'accompagnement au quotidien.

Accompagnement des jeunes et des familles

• Garantir la qualité et la cohérence des projets individualisés (PIA) en lien avec l'équipe et les familles.
• Organiser les admissions et assurer l'accueil des enfants selon les modalités institutionnelles.
• Coordonner les relations avec les familles et les représentants légaux.
• Suivre et développer les partenariats (Éducation nationale, ASE/PJJ, CMP, partenaires du territoire).

Management et ressources humaines

• Animer, soutenir et développer une équipe pluridisciplinaire engagée.
• Gérer les plannings, les temps de travail, les absences et les variables de paie.
• Conduire les réunions d'équipe, les analyses de pratiques et les temps de réflexion institutionnelle.
• Participer à la dynamique du pôle en lien avec vos homologues chefs de service.

Pilotage institutionnel et qualité

• Contribuer à la mise à jour des outils réglementaires (loi 2002-2, DUI, démarche qualité).
• Participer aux instances de réflexion du pôle et aux projets transversaux.
• Assurer la continuité de l'encadrement en lien avec la direction adjointe et la directrice de pôle.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, Master management des organisations sociales ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire d'au moins 5 ans.
• Expérience auprès d'un public en situation de handicap en qualité de Chef(fe) de service au sein d'un ESMS.
• Permis B exigé.
• Solide connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur.

Ce que nous vous proposons

• Statut de rémunération Cadre classe II niveau II selon la CCN66 avec reprise d’ancienneté
• Œuvres sociales via le CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
• Repas pris en charge sur place
• 48 jours de congés/an (30 CP + 18 trimestriels)
• RTT (16 jours/an)
• Véhicule de service
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Un environnement de travail à taille humaine avec une direction à l'écoute.

Processus de recrutement

1. Entretien de présélection avec Priscilla, notre responsable recrutement.

2. Entretien sur site avec la direction adjointe et la directrice du pôle Enfance Adolescence.