Chef de service — H/F

PLATEFORME RESSOURCE; Arpajon; Sur place; EUR 58 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

CSE

Véhicule de service

Résumé du poste

La Plateforme-ressources de l’AAPISE recherche un chef de service pour piloter l’équipe mobile et assurer le pilotage des parcours des enfants à risques.

Attaché(e) à la Directrice de Pôle, vous encadrerez une quinzaine de travailleurs sociaux et coopérerez avec un assistant de direction et les partenaires institutionnels.

CDI cadre, prise de poste en septembre 2026; prise en compte des avancées organisationnelles et du déménagement prévu.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe mobile et l'assistant de direction.
• Piloter, coordonner et sécuriser les parcours des enfants.
• Animer et coordonner l'équipe des assistants de service social.
• Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement et des écrits professionnels.
• Développer et entretenir le réseau partenarial (MDPH, ARS, Éducation nationale, Conseil départemental, santé).
• Accompagner les évolutions de l'organisation et le déménagement à venir.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de projets

Coordination

Communication

Description du poste

Et si vous pilotiez un dispositif qui réinvente l'accompagnement des enfants les plus complexes ? La Plateforme-ressources de l'AAPISE est un projet innovant et à forte visibilité, pensé pour construire des réponses sur mesure là où les parcours classiques s'arrêtent. Nous cherchons le/la chef(fe) de service qui portera son équipe mobile.

Le projet : une plateforme-ressources, deux services

Dans le cadre d'une transformation de poste, l'AAPISE recrute un(e) Chef(fe) de service pour la partie « équipe mobile » de sa Plateforme-ressources, dispositif innovant et à forte visibilité du Pôle Autonomie Enfance.

Equipe mobile que vous encadrerez

une quinzaine de travailleurs sociaux qui interviennent au plus près des enfants et de leurs parcours.

Le service « Répit »

un accueil de type loisirs les week-ends et pendant les vacances, également rattaché à la plateforme et géré par un(e) autre chef(fe) de service, avec qui vous travaillerez en binôme.

Le public accompagné & la nature de l'accompagnement

Ces deux services accueillent quasi-exclusivement des enfants et des jeunes aux parcours particulièrement complexes, porteurs de troubles du neuro-développement, majoritairement des troubles du spectre de l'autisme.

L'accompagnement est individualisé et intensif

selon les projets et les parcours, il se construit en un pour un (1:1) ou un pour deux (1:2), pour offrir à chaque enfant une réponse réellement adaptée à ses besoins.

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous encadrez l'équipe mobile (une quinzaine de travailleurs sociaux), appuyé(e) par un(e) assistant(e) de direction, et portez une mission spécifique de pilotage des parcours des enfants à l'échelle du pôle.

Vos missions

• Encadrer, animer et soutenir l'équipe mobile de la Plateforme-ressources et l'assistant(e) de direction,
• Piloter, coordonner et sécuriser les parcours des enfants de la Plateforme-ressources et du pôle,
• Animer et coordonner l'équipe des assistant(e)s de service social du pôle,
• Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement, des projets personnalisés et des écrits professionnels,
• Développer et entretenir le réseau partenarial (MDPH, ARS, Éducation nationale, Conseil départemental, santé) et le lien avec les familles,
• Accompagner les évolutions de l'organisation (déménagement à venir) et contribuer au projet de service.

Conditions contractuelles

• CDI à temps complet, statut cadre,
• Rémunération selon la grille CCN66, avec reprise d'ancienneté,
• Titres-restaurant,
• CSE,
• Véhicule de service.
• Prise de poste à partir de la rentrée de septembre 2026.

Processus de recrutement

• Entretien de présélection en visio ou par téléphone avec Priscilla, notre responsable recrutement, suivi d'un test de personnalité.
• Entretiens en deux temps : un sur site avec la Direction de Pôle, puis un au siège avec la Direction des Ressources Humaines.