Chef de projet SIRH

STATERA; Marseille; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

STATERA recherche un Chef de Projet SIRH à Marseille pour piloter des projets de transformation et d’évolution du système d’information RH. Vous travaillerez en interface avec les équipes RH et IT, coordonnerez éditeurs et intégrateurs et assurerez le reporting des projets.

Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux RH, structurer les projets et garantir leur exécution, tout en assurant le suivi des coûts et des délais et en accompagnant les utilisateurs dans le changement.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un grand compte ou multi-sites.
• Bonne compréhension des processus RH et de leur traduction dans un SI (administration, paie, GTA, recrutement, formation, talents).
• Capacité à dialoguer avec les métiers RH et les équipes IT, et à faire le lien entre les deux environnements.

Responsibilities

• Piloter des projets SIRH de bout en bout : planning, ressources, risques et livrables.
• Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH.
• Challenger les besoins et accompagner les métiers dans les solutions.
• Coordonner les équipes RH, IT, éditeurs et intégrateurs.
• Organiser et animer ateliers, comités projet et gouvernance.
• Superviser conception, paramétrage, recette, déploiement et mise en production.
• Piloter les risques et plans d’actions.
• Garantir qualité, coûts et délais.
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs.
• Réaliser le reporting auprès des parties prenantes.

Skills

Gestion de projets SIRH

Pilotage cross-fonctionnel

Conduite du changement

Reporting et suivi de KPI

Gestion des risques

Job description

STATERA est une société d’ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple.

Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ : Balance, Équilibre).

Nous accompagnons de grands acteurs grâce à nos experts engagés et impliqués dans des projets stratégiques autour de l’applicatif, du Cloud, de la Cybersécurité, de la Data et de l’IA.

Dans le cadre de l’accompagnement d’un grand groupe français, nous recherchons actuellement un Chef de Projet SIRH (H/F) pour intervenir sur des projets de transformation et d’évolution du système d’information RH.

Poste basé à Marseille

Votre rôle

À l’interface entre les équipes RH, les équipes IT et les différents partenaires, vous prenez en charge le pilotage de projets SIRH depuis l’expression du besoin jusqu’à leur déploiement.

Votre rôle consiste à comprendre les enjeux métiers RH, structurer les projets et coordonner les différents acteurs afin de garantir leur bonne exécution.

Vos responsabilités

• Piloter des projets SIRH de bout en bout : planning, ressources, risques, dépendances et livrables.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH.
• Challenger les besoins et accompagner les métiers dans la définition des solutions.
• Coordonner les équipes RH, IT, éditeurs, intégrateurs et autres partenaires impliqués.
• Organiser et animer les ateliers, comités projet et instances de gouvernance.
• Superviser les phases de conception, paramétrage, recette, déploiement et mise en production.
• Piloter les risques, points de blocage et plans d’actions.
• Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
• Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
• Assurer le reporting et la communication auprès des différentes parties prenantes.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement acquise dans un environnement grand compte, multi-sites ou comportant des processus RH complexes.

Vous possédez une bonne compréhension des principaux processus RH et de leur traduction dans un système d’information : gestion administrative, paie, GTA, recrutement, formation, gestion des talents ou Core HR.

Vous êtes capable d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers RH qu’avec des équipes techniques et savez faire le lien entre les deux environnements.

Une expérience de coordination d’éditeurs, intégrateurs ou prestataires externes est particulièrement appréciée.

Au-delà de la maîtrise du pilotage projet, nous recherchons une personne structurée, autonome et pragmatique, capable de prendre rapidement possession d’un sujet, de fédérer les différentes parties prenantes et de faire avancer les projets.