Chef de Projet SIRH – Transformation RH à Marseille

STATERA; Marseille; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

STATERA recherche un Chef de Projet SIRH à Marseille pour piloter des projets de transformation et d’évolution du système d’information RH. Vous travaillerez en interface avec les équipes RH et IT, coordonnerez éditeurs et intégrateurs et assurerez le reporting des projets.

Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux RH, structurer les projets et garantir leur exécution, tout en assurant le suivi des coûts et des délais et en accompagnant les utilisateurs dans le changement.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un grand compte ou multi-sites.
• Bonne compréhension des processus RH et de leur traduction dans un SI (administration, paie, GTA, recrutement, formation, talents).
• Capacité à dialoguer avec les métiers RH et les équipes IT, et à faire le lien entre les deux environnements.

Responsibilities

• Piloter des projets SIRH de bout en bout : planning, ressources, risques et livrables.
• Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH.
• Challenger les besoins et accompagner les métiers dans les solutions.
• Coordonner les équipes RH, IT, éditeurs et intégrateurs.
• Organiser et animer ateliers, comités projet et gouvernance.
• Superviser conception, paramétrage, recette, déploiement et mise en production.
• Piloter les risques et plans d’actions.
• Garantir qualité, coûts et délais.
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs.
• Réaliser le reporting auprès des parties prenantes.

Skills

Gestion de projets SIRH

Pilotage cross-fonctionnel

Conduite du changement

Reporting et suivi de KPI

Gestion des risques

Job description

STATERA recherche un Chef de Projet SIRH à Marseille pour piloter des projets de transformation et d’évolution du système d’information RH. Vous travaillerez en interface avec les équipes RH et IT, coordonnerez éditeurs et intégrateurs et assurerez le reporting des projets.

Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux RH, structurer les projets et garantir leur exécution, tout en assurant le suivi des coûts et des délais et en accompagnant les utilisateurs dans le changement.