Chef de projet formations réglementaires

AXA France; Chevanceaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de l'assurance recherche un stagiaire Chef de projet formation réglementaire. Vous contribuerez à l'analyse et à la mise en œuvre de projets de formation sur des thèmes variés comme la protection des données. Idéalement étudiant en Master 2 juridique, vous devez maîtriser le Pack Office et avoir des compétences en gestion de projet. Une rémunération entre 832 € et 1 868 € nets est proposée, ainsi qu'un cadre de travail flexible avec jusqu'à 3 jours de télétravail.

Prestations

Rémunération variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Comité d'entreprise

Qualifications

• Être étudiant en Master 2 avec spécialité juridique.
• Avoir des connaissances juridiques pour appréhender le domaine.
• Être curieux, dynamique, autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Participer à l’analyse du besoin et au cadrage des projets de formation.
• Construire des dispositifs de formation.
• Suivre qualitativement et quantitativement les sessions de formation.

Connaissances

Pack Office

Gestion de projet

Relationnel

Pédagogie

Formation

Master 2 en juridique

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chef de projet formation réglementaire (H/F) en stage.

La Direction de la Formation d’AXA France recherche, dans le cadre de l’accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs, au sein d’une équipe de 12 personnes, un stagiaire qui contribuera aux projets de formation réglementaires, en lien avec :

• L’ACPR Autorité de contrôle prudentiel et de résolution dont l’une des missions essentielles est la protection de la clientèle. (Quelques-uns de ses domaines d’interventions : démarche commerciale conforme, Lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme (LCB-FT), réclamations clients, etc..)
• La CNIL : protection des données
• L’AFA : Agence française anti-corruption
• Entités internes AXA France : déontologie, fraude interne

Vous aurez pour missions

• Participer à l’analyse du besoin et au cadrage des projets de formation ;
• Participer à la construction de dispositifs/ressources de formation ;
• Coordonner des projets de formation de taille raisonnable avec le soutien du Partenaire Formation ;
• Contribuer au déploiement de sessions de formation, au suivi quantitatif et qualitatif de ces sessions ;
• Participer aux appels d'offre auprès d'organismes de formation en vue de répondre à un besoin de formation spécifique ;
• Assurer la mise en ligne, la cohérence et l'actualisation permanente de l'offre de formation du périmètre sur notre portail de formation ;
• Promouvoir les projets de formation en interne et sur notre portail de formation ;
• Aider à la préparation de supports à destination des Directions métier (support pour Comité de Direction, réunion managers...) ;
• Participer à des projets transverses et faciliter le partage au sein de l’équipe.

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 avec une spécialité dans le juridique et vous souhaitez réaliser un stage à temps plein d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2026.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes de manière générale à l'aise avec l'environnement bureautique.

Vous présentez une appétence pour les sujets de développement humain ainsi que de bonnes compétences en gestion de projet.

Vous disposez de connaissances juridiques vous permettant d’appréhender le domaine d’intervention.

Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que d’une bonne capacité d’écoute et savez être force de proposition.

Vous aimez transmettre votre savoir avec pédagogie.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Le poste se situe en priorité sur Pessac, mais peut aussi être basé sur Nanterre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 4 février 2026

Recruteur : Guilbert.R

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)