Chef de Projet Digital H / F

TEAM INSIDE; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante en digital recherche un Chef de Projet Digital pour gérer des sites web et des événements. Avec une rémunération de 40 à 48K€ brut annuel, le poste est basé en plein cœur de Paris, réunissant une équipe collaborative dans un cadre créatif. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrisera les outils d'analyse pour maximiser l'impact des initiatives digitales. Télétravail : 100% présentiel.

Prestations

Ambiance dynamique

Formations personnalisées

Coaching professionnel

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet digital et web.
• Maîtrise des outils d'analyse d'audience comme Google Analytics et Matomo.
• Compréhension des CRM et Customer Data Platform est un plus.

Responsabilités

• Piloter des refontes et créations de sites web.
• Créer et administrer des webinaires et plateformes événementielles.
• Suivre l'audience et mettre en place des campagnes CRM.

Connaissances

Gestion de projet digital

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Analyse d'audience

Organisation

Curiosité

Outils

Google Analytics

Matomo

Livestorm

Inwink

Description du poste

Description du poste

Le contexte

Vous rejoignez la Direction de la Communication d'un acteur majeur de la finance. Au sein du pôle Digital, vous pilotez des projets web stratégiques et contribuez à l'animation de l'écosystème entrepreneurial français via des dispositifs digitaux innovants.

Vos missions principales

Gestion de projets web

• Piloter des refontes et créations de sites web de A à Z : prise de brief, sélection prestataires, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des parties prenantes, recette
• Webmastering : publication et mise à jour de contenus sur plusieurs sites institutionnels et thématiques
• Déployer des solutions digitales : applications mobiles, landing pages, tableaux de bord utilisateurs
• Recueillir les besoins métiers via interviews utilisateurs et ateliers

Gestion de plateformes événementielles

• Créer et administrer des webinaires (Livestorm) : paramétrage, formation des utilisateurs internes, support pendant les lives
• Déployer des plateformes événementielles (Inwink) pour des événements d'envergure nationale
• Coordonner la refonte d'applications mobiles événementielles
• Participer à l'organisation opérationnelle de grands événements nationaux

Pilotage de la performance

• Suivre l'audience via Google Analytics et Matomo
• Mettre en place des campagnes CRM
• Participer au déploiement d'une Customer Data Platform en coordination avec le marketing, la DSI, la conformité et le pôle RGPD

Votre future équipe :

Vous intégrez la Direction de la Communication, et plus particulièrement le pôle Digital, Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers (communication, marketing), la DSI, les équipes conformité / RGPD ainsi que des prestataires externes.

Votre futur contrat de travail :

• Un lieu au coeur de Paris (9e arrondissement), idéal pour stimuler la créativité
• Un contrat CDI
• Un démarrage en décembre 2024
• Une rémunération de 40 à 48K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 100% présentiel

Profil recherché

Notre profil idéal :

• Vous disposez d'une belle expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet digital et web
• Vous maîtrisez la rédaction de spécifications fonctionnelles et les recettes de projets web
• Vous connaissez les outils d'analyse d'audience (Google Analytics, Matomo)
• Vous être intéressé par les sujets d'innovation & d'IA
• Des notions en CRM et Customer Data Platform sont un plus
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler dans un environnement multi-projets et coordonner de nombreuses parties prenantes
• De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d'appartenance avec votre entreprise (nous )

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission / Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous. A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations. A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes. Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels. Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :

• Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
• Des formations en ligne
• Des formations en présentiel
• Des formations certifiantes
• Des webinars pour découvrir / s'initier sur de nouveaux sujets actuels

En tant que salariée(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier. Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe ! Pour en savoir plus : teaminside.fr ou fr/companies/teaminside-1