Offre d'emploi - Chef de partie (H/F)Restaurant traditionnel avec ambiance guinguette en période estivale, nous proposons une cuisine faite maison à base de produits de saison et de la région.Ouverts midi et soir, nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience conviviale et de qualité à notre clientèle.Dans le cadre de notre ouverture début juin, nous recherchons un(e) chef de partie (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Assurer la préparation et l'envoi des plats sur votre poste (chaud, froid, pâtisserie selon profil)
- Garantir la qualité et la régularité des assiettes
- Participer à la mise en place et à l'élaboration des préparations
- Gérer les stocks et les approvisionnements de votre partie
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Travailler en coordination avec l'ensemble de l'équipe en cuisine
Profil recherché :
- Expérience en cuisine exigée, idéalement en tant que chef de partie
- Maîtrise des techniques culinaires de base
- Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Passion pour les produits frais et de saison
Ce que nous proposons :
- Un cadre de travail agréable avec une ambiance guinguette en saison
- Une équipe dynamique et passionnée
- Une expérience enrichissante dans un établissement en développement
Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et dynamique
Experience: 3 An(s)
Compétences:
- Bac pro cuisine
- CAP cuisine
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
- Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.