Chef de mission comptable (H/F)

Audit Talent Connect; Lorient; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable de renom recherche un Chef de mission comptable pour gérer un portefeuille de PME et TPE. Le poste exige un Bac+5 en comptabilité et 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. Vous serez le point de contact privilégié pour les clients et travaillerez en équipe pour la révision des comptes et la présentation des bilans. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 37 000 € à 45 000 €, avec des primes et des opportunités d'évolution.

Prestations

Salaire motivant et évolutif

Prime cooptation

Formation technique

Prise en charge de 60% de la mutuelle

Qualifications

• Bac+5 en comptabilité, idéalement DSCG.
• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des relations clients.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille PME et TPE.
• Être l’interlocuteur(trice) conseil privilégié(e) de vos clients.
• Suivi du portefeuille clients, axé sur la révision des comptes et la présentation des bilans.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Adaptabilité

Relations clients

Travail d'équipe

Formation

Bac+5 en comptabilité

Outils

Logiciels de gestion comptable

Description du poste

Offre n° 200YJCZ
Chef de mission comptable (H/F)

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion comptable et fiscale de votre portefeuille PME et TPE
• Être l’interlocuteur(trice) conseil privilégié(e) de vos clients
• Travailler au sein d’une équipe, sous la responsabilité d’un expert-comptable et bénéficier d’un appui de notre service fiscal, patrimonial et juridique
• Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) comptable / gestionnaire comptable
• Suivi du portefeuille clients, axé sur la révision des comptes et la présentation des bilans
• Participation au développement de la relation client et au conseil technique, en collaboration avec les experts internes
• Gestion administrative et technique des comptes clients sous la supervision de l’Expert-Comptable

Le candidat

• Bac+5 en comptabilité, idéalement DSCG
• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet
• Expérimenté(e) ou expert(e) comptable mémorialiste
• Expérience en gestion de portefeuille et présentation de bilans
• Capacité à travailler en équipe et à développer des relations clients
• Bonne capacité d’adaptation et sens du conseil
• Recherchez une mission challengeante dans un cabinet structuré au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Compétences techniques

• Connaissance des outils comptables et des logiciels de gestion
• Expérience en révision des comptes et présentation des bilans
• Notions en fiscalité et gestion de patrimoine

Perspectives d'évolution

• Possibilité d’acquérir des compétences plus techniques ou managériales
• Possibilité d’évolution vers un poste d’expert-comptable

Processus de recrutement

• Entretien de pré-qualification en visio
• Entretien physique avec le Responsable d’agence
• Possibilité de rencontrer l’expert-comptable

Suppléments

• Salaire motivant et évolutif (fixe + primes)
• Prime cooptation
• Prime nouveau client
• Prime transport
• Accompagnement de votre éventuel projet DEC
• Chèques cadeau
• Prise en charge à 60 % de la mutuelle
• Formation technique et flash sur la partie fiscale et patrimoniale
• Management porteur d’autonomie et de confiance

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 39 h/semaine
Travail en journée

Salaire brut mensuel: 37 000 € à 45 000 € sur 12 mois